un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance (RPE) à temps complet dans le cadre d’un[...]
Référence : O033251117000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Grand Cubzaguais Communauté de Communes recrute un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance (RPE) à temps complet dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le secteur de la petite enfance, de l’animation, du social ou équivalent (type EJE, éducateur spécialisé, psychomotricien, auxiliaire de puériculture expérimentée, TISF, etc.).
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et Parentalité
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251117000828-e-animateur-trice-relais-petite-enfance-rpe-temps-complet-dans-le-cadre-remplacement-pour-conge-maternite?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs théoriques attendus
• Missions, cadre réglementaire et référentiels nationaux des RPE (CNAF).
• Connaissance du territoire, des politiques Petite Enfance et des modes d’accueil.
• Développement de l’enfant, besoins fondamentaux, accueil inclusif et situations particulières.
• Activité des professionnels de l’accueil individuel et cadre juridique employeur/salarié.
• Prestations CAF/MSA et dispositifs de formation continue.
Savoir-faire
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de diagnostic territorial.
• Pédagogie et transmission d’informations adaptées aux publics.
• Gestion de projets, animation de groupes, conduite de réunions.
• Résolution de problématiques et gestion de conflits.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels.
• Rédaction de bilans, comptes rendus et supports de communication.
Savoir-être
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Écoute active, empathie, neutralité et sens du service public.
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau.
• Autonomie, organisation et discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
• Contrat : remplacement congé maternité du 17/11/2025 au 08/03/2026
• Temps de travail : 100 %
• Déplacements fréquents sur les sites du territoire.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (groupes d’analyse de pratiques, réunions).
• Travail quotidien sur ordinateur ; manipulation régulière de matériel d’animation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2.5 mois
Pour les questions techniques, veuillez contacter la Coordinatrice du Pôle Petite Enfance par mail
p.garcon@grandcubzaguais. fr
Merci de CANDIDATER IMPÉRATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation et
CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+participation employeur à la prévoyance et
participation employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/12/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
