Un.e Animatrice du Relais Petite Enfance - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
Référence : O074251113000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évian-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un.e Animatrice du Relais Petite Enfance
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Solidarité et Cohésion Territoriale, et sous l’autorité de la Directrice du Relais
Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de professionnaliser les assistants maternels et les gardes à domicile,
d’accompagner les parents dans leur recherche de mode d’accueil et de participer à l’animation territoriale.
Les missions de l’animatrice de relais sont précisées dans le référentiel CNAF de janvier 2022.
Vous mettrez en place et animerez des temps collectifs et des réunions à destination des professionnels et des
parents, tout en favorisant l’éveil de l’enfant et en développant une documentation pédagogique.
Vous devrez valoriser et encourager, par des méthodes innovantes, la professionnalisation des professionnels
de l’accueil individuel du territoire en individuel et en collectif.
Vous accompagnerez les parents et futurs parents dans leur recherche de mode d’accueil en les informant sur
les possibilités qu’offre le territoire et en les soutenant dans cette étape de leur vie (soutien à la parentalité,
information sur la relation contractuelle…), en individuel et en collectif.
Vous mettrez en place des projets à l’échelle du territoire en direction des familles et des professionnels de la
petite enfance afin de valoriser leur métier, de permettre une cohésion et de se retrouver autour d’intérêt
commun.
Vous participerez aux autres missions du service (accueil du public, gestion administrative du RPE, tâches liées
au bon fonctionnement et à l’organisation du service.)
Vous pourrez être associé.e aux dispositifs du contrat local de santé et à la convention territoriale globale dans
la limite votre champs de compétence.
Vous participerez à l’évaluation des actions mises en place par le relais afin d’alimenter les documents annuels
et de proposer un suivi aux membres du bureau communautaire.
En collaboration avec les agentes du service, vous vous impliquerez également dans la gestion administrative
du RPE. Vous participerez à l’élaboration des plannings des temps collectifs, à la création d’outil facilitant la
gestion administrative. Vous serez également force de proposition dans l’amélioration constante du service.
Profil recherché
-Vous justifiez d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la
professionnalisation des acteurs de la petite enfance et de l’accueil des jeunes enfants ou du travail
social pour partager avec l’équipe vos compétences et expériences
- Permis B obligatoire pour assurer l’itinérance du poste sur le territoire
- Bonnes qualités relationnelles car vous travaillerez en équipe et serez face au public quotidiennement
- Sens du travail en équipe pour construire ensemble les animations et les orientations du service
- Savoir Être avec une réelle capacité d’écoute, de bienveillance et de diplomatie
- Transversalité pour profiter des ressources de la collectivité à des fins de bon fonctionnement et de
propositions
- Autonomie dans la mise en œuvre des projets
- Capacité à animer un groupe (activité préparatoire/animation/compte rendu et analyse)
- Prise d’initiatives pour faire profiter l’équipe de vos qualités
- Disponibilité pour des réunions en soirée et pour accueillir le public en fin de journée et le samedi (1 à
2 fois par mois)
- Capacité d’analyse et de remise en question pour construire en équipe le service
- Être force de propositions
- Bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant afin d’ajuster nos propositions, de
répondre aux besoins de l’enfant, d’accompagner les familles et les professionnels de l’accueil
individuel
- Capacité à maintenir une veille sur les recherches et les politiques des modes d’accueil pour être au
fait de l’actualité en matière de petite enfance et en parentalité
- Capacité d’écoute empathique, bienveillance et de diplomatie
Qui sommes-nous ?
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Évian-les-Bains (74500). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la
Communauté de Communes pays d’Évian - vallée d’Abondance dans le cadre de vos missions.
Service d'affectation : Service Relais Petite Enfance
Temps de travail : Poste à 37h30 – RTT
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle
labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de
salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
