Un·e apprenti·e Chargé·e de mission RH
Référence : 2025-1898870
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Bordeaux 3
- Localisation : Université Bordeaux Montaigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions seront les suivantes :
Mettre en place un processus de pré-boarding, auprès des acteurs impliqués dans la chaine de recrutement ;
Définir un programme type d’accueil des agents ;
Repenser l’articulation de la semaine de rentrée des personnels, conjointement avec la directrice des ressources humaines ;
Instaurer un onboarding type au sein de l’établissement, en mettant en place des outils d’appui (livret d’accueil, trame de rapport d’étonnement, fiches d’auto-évaluation...) et tout autre document permettant de répondre aux besoins opérationnels ;
Mener une réflexion et proposer un plan d’actions autour de la cartographie des compétences des fonctions support ;
Elaborer des tableaux de bord et suivre des indicateurs en lien avec la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois
Communiquer les bonnes pratiques en lien avec le pré-boarding et onboarding ;
Participer au groupe de projet d’amélioration du processus de recrutement, sur la partie accueil / intégration.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer au fil de l’année.
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissances générales de gestion des ressources humaines
• L’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur
Savoir-faire technique :
• Appliquer les dispositions réglementaires
• Planifier et organiser son activité
• Communiquer
• Rendre compte de son activité
• Utiliser les outils bureautiques
Savoirs comportementaux :
• Ecoute
• Qualités rédactionnelles
• Travailler en équipe
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 16 800 étudiants chaque année. Elle compte 1215 personnels dont 683 enseignants et chercheurs et 532 personnels BIATSS.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines a pour mission de mettre en oeuvre la politique de ressources humaines définie par l’établissement. La DRH est composée de 4 pôles dont le Pôle Accompagnement RH que vous intégrerez dont la mission principale sera de définir et harmoniser les pratiques d’accueil et d’intégration des nouveaux agents au sein de l’université. L’intégration, qui comprend l’accueil, doit être construit, formalisé, et partagé en associant l’ensemble des parties prenantes.
À propos de l'offre
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Contrat d'apprentissage
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
