Un(e) assistant(e) ressources humaines - MAIRIE DE SEVRIER
Référence : O074241030000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1850 ¤ + 100 ¤ de prime € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement d'un agent absent au sein du Service ressources humaines d'une collectivité d'une soixantaine d'agents. Sous l'autorité et en lien avec la responsable du service, vous êtes chargé(e) des missions suivantes ci-dessous énonces:
* Gestion administrative du temps de travail et des congés (planning, annualisation, CET...).
* Instruction et suivi des dossiers relatifs à l'indisponibilité physique et la santé des agents (congés de maladie, accidents du travail, invalidité...) en lien avec la CPAM et les instances médicales.
* Gestion des actions de formation : inscriptions, mise en place et suivi des dispositifs.
* Elaborations d'arrêtés, contrats de travail, statistiques, courriers, mises à jour de tableaux de bord.
* Accueil physique et téléphonique des agents communaux.
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire appréciée
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
* Connaissance des procédures et mécanismes de gestion des ressources humaines
* Maîtrise des outils bureautiques et adaptation aux logiciels de gestion
* Capacité d'adaptation et de compréhension
* Techniques d'élaboration des tableaux de bord
* Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des dossiers, polyvalence
* Capacité relationnelle
* Discrétion et confidentialité exigée
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Adresser cv et lettre de motivation à l'attention Mme GARZA Responsable du service ressources humaines : drh@sevrier.fr - jusqu'au 29 novembre 2024. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
