Un(e) assistant(e) administratif au sein du pôle aménagement du territoire et du Centre[...]
Référence : O045260115000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pithiviers-le-Vieil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2080 brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion administrative du pôle aménagement et du CINL
Assurer l’accueil physique et téléphonique du CINL
• Être le(a) pilier de l’accueil et de la gestion administrative du pôle aménagement du territoire et plus particulièrement du Centre Instructeur du Nord Loiret.
• Contribuer activement à l’amélioration des processus et à la qualité des services.
• Travailler dans un environnement collaboratif et innovant.
Profil recherché
• Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent relationnel.
• À l’aise avec les outils bureautiques et passionné(e) par le service public.
• Maitrise de la communication orale et écrite
À propos de l'offre
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Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
5 route de Toury
ZA le Moulin de Pierre
45300 Pithiviers-le-Vieil
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
