Un(e) Assistant(e) Aménagement - mobilité/habitat - GRAND-LIEU COMMUNAUTE

Référence : O044250723000202

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Chevrolière
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 24/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Grand Lieu Communauté
Près de 42 000 habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais,

Nous recherchons :

Un(e) Assistant(e) Aménagement - mobilité/habitat H/F

Descriptif du poste :

Au sein du pôle aménagement, et sous l'autorité conjointe de la Directrice du pôle aménagement et de la Responsable du service mobilité, vous exercez des missions polyvalentes d'assistanat et d'accueil.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250723000202-e-assistant-e-amenagement-mobilite-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire :
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, messagerie)
- maîtriser l'expression orale et écrite,
- qualité rédactionnelle,
- savoir rechercher les Informations,
- savoir faire remonter les dysfonctionnement et difficultés rencontrées.
- être capable de s'organiser et de planifier son activité en fonction des échéances,

Savoir-être :
- rigueur, autonomie, réactivité,
- sens du relationnel et de l'écoute,
- sens du service public, de la communication et du travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :

    Filière : Administrative
    Cadre d'emplois : Catégorie C
    Ouverts aux fonctionnaires ou contractuels

    Temps de travail : Complet, 35h ou 36h30 hebdomadaires.
    Choix de l'agent pour travailler sur 4.5/semaine ou alors 1 semaine à 5 jours/ l'autre à 4 jours.
    25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles

    Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)

    Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable

    Conditions d'exercice des missions : Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes, possibilité de réunions le soir.

    Poste à pourvoir : Dès que possible

    Le jury 1 aura lieu le lundi 8 après-midi septembre après-midi et le jury 2 aura lieu le jeudi 11 septembre après-midi.

    Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 24 août 2025 sur rh@grandlieu.fr :
    A l'attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
    1, Rue de la Guillauderie - Parc d'Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
    Contact : rh@grandlieu.fr
    02.51.70.91.11

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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