Un.e assistant.e de bibliothèque - VILLE DE BESANCON
Référence : O025251215001598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un.e assistant.e de bibliothèque
Au sein du réseau des bibliothèques municipales de Besançon , et plus précisément au sein de la médiathèque Aimé Césaire, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du public, son orientation, vous initierez et participerez au développement des actions en faveurs du public, vous serez responsable des acquisitions dans les domaines qui vous seront confiés.
Ce poste de ludo-bibliothécaire, qui s'articule pour moitié du temps autour des collections adultes - bibliothèque et l'autre moitié à la ludothèque, a pour missions de mettre en service la ludothèque, la gestion du budget et l’acquisition des jeux, l’équipement des documents en lien avec le service technique des bibliothèques, la médiation auprès des agents de son équipe, la gestion des collections de jeux, la médiation auprès des publics, les actions avec les partenaires : la MJC – centre Martin Luther King, l’association BSK pour les jeux vidéo, les collègues de la ludothèque de la Grette.
Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil renseignement, gestion des conflits,
Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
Initier et participer aux animations,
Participer à l'acquisition des jeux,
Développer les actions en direction des publics adultes,
Veiller à l'application des règles de sécurité.
Profil recherché
Sens du service public
Compétences relationnelles avérées, travail en équipe
Adaptabilité
Efficacité / recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
Connaissances du monde éditorial
Permis B
Conditions particulières :
travail du mardi au samedi
travail un samedi sur deux
travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
contact avec le public sur la moitié du temps de travail
Date limite de candidature : 15 janvier 2026
Recrutement par :
voie statutaire pour les agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et lauréat.e.s du concours.
voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 30 janvier 2026
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Myriam DUBOZ - Responsable Médiathèque Aimé Césaire au 03 81 87 82 65
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 30 janvier 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
