Un.e assistant.e de bibliothèque - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260129000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un.e assistant.e de bibliothèque
Au sein du réseau des bibliothèques municipales de Besançon , et plus précisément au sein de la médiathèque Pierre Bayle, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du public, son orientation, vous initierez et participerez au développement des actions en faveurs du public, vous serez responsable des acquisitions dans les domaines qui vous seront confiés.
Missions :
Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, gestion des conflits,
Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
Initier et participer aux animations,
Participer à l'acquisition des CD pour le réseau (musique et livres lus) et assurer le suivi pour la Médiathèque Pierre Bayle,
Assurer l'encaissement des recettes de la bibliothèque,
Développer les actions en direction des publics adultes,
Veiller à l'application des règles de sécurité.
Profil recherché
Profil :
Sens du service public
Compétences relationnelles avérées
Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Efficacité / recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
Connaissances du monde éditorial
Permis B souhaité
Conditions particulières :
travail du mardi au samedi
travail un samedi sur deux
travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
contact avec le public sur la moitié du temps de travail
régisseur suppléant
Date limite de candidature : 1er mars 2026
Recrutement par :
voie statutaire pour les agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et lauréat.e.s du concours.
voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf). Si vous êtes titulaire d'un grade dans la fonction publique, merci de bien vouloir le préciser sur votre CV.
NB: les entretiens se dérouleront le 23 mars 2026
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Clémence BOUDY - Chef de service Médiathèque Pierre Bayle adulte au 03 81 41 56 70
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
