Un(e) Assistant(e) de communication - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Référence : O044251103001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE + prime annuelle + chèques déjeuners + participation à la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive sud de la Loire.
La mise en ½uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et Citoyenneté, Education, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
La ville recherche un(e) Assistant(e) de communication, poste vacant suite à mutation.
L'assistant(e) de communication contribue à l'information municipale et à la valorisation des actions de la ville, en externe et en interne, sur les différents supports de la collectivité. Il/elle contrôle l'homogénéité visuelle des supports publiés.
Mise en ½uvre occasionnelle les projets de communications et le renouvellement des supports
Conception et/ou réalisation, diffusion de produits de communication
- Supports événementiels (affiches, flyers, dépliants, calicots...)
- Magazine municipal, guide pratique, lettre interne
- Modèles de supports internes
Production de contenus
- Rédaction d'articles, d'interview
- Prise de vues photo
- Actualisation des supports numériques (Site Internet de la ville, newsletter, réseaux sociaux)
Organisation d'actions de communication et de relations publiques (V½ux du Maire, inaugurations...)
Gestion de la base image, classement, archivage
Gestion du budget communication
Suppléance des postes Secrétariat Général et Vie Associative
- Continuité de l'accueil (mails, appels, courriers, renseignements, remises de clés...)
- Préparation et suivi de dossier
Profil recherché
Connaissances professionnelles - Savoirs
- Maîtrise des langages de communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, technologies de l'information
- Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités locales
- Fondamentaux de la gestion de projet
- Fondamentaux de la commande et des finances publique
- Création graphique
- Maitrise des outils bureautiques et informatique (dont logiciels de création graphique)
- Administration des supports numériques (Site Internet et mobile, applications mobiles, réseaux sociaux)
Aptitudes - Savoir-faire?
- Elaboration et suivi d'un budget simple
- Créativité
- Sens de l'initiative
- Réactivité, respect des délais
- Sens de l'organisation et autonomie
Qualités relationnelles - Savoir-faire relationnels?
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Devoir de réserve
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES?:
- Conditions liées au poste?:
Temps de travail: 36h30 (avec RTT)
- Contraintes éventuelles liées au poste
Pics d'activité
Travail prolongé sur écran
Couverture photo ponctuelle en dehors des heures de travail
Poste à pourvoir dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2025
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Chargée / Chargé de communication
