Un(e) assistant(e) de conservation, adjoint(e) à la cheffe de la mission patrimoine et musées
Référence : O061251229000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli au Pôle Attractivité Territoriale au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel. La direction, qui compte 32 agents, est composée de 5 bureaux : bureau des archives contemporaines et des relations avec les administrations, bureau des archives anciennes, modernes et privées, bureau des publics et de l’action culturelle, bureau de la conservation préventive et de la logistique et mission patrimoine et musées.
La mission patrimoine et musées, qui compte 7 agents, met en œuvre la politique de la collectivité en matière de patrimoine muséal, archéologique, immobilier et mobilier. La mission est chargée de la gestion des trois musées départementaux (dont 2 « musées de France »), de la conservation départementale des objets d’art et des politiques de soutien à la restauration du patrimoine architectural et mobilier, à la recherche archéologique programmée et à la valorisation du patrimoine. Elle travaille au quotidien avec le bureau de la conservation préventive et de la logistique et le bureau des publics et de l’action culturelle.
En tant qu’adjoint à la cheffe de la mission patrimoine et musées, et en collaboration étroite avec elle, vous assurez les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061251229000307-e-assistant-e-conservation-adjoint-e-cheffe-mission-patrimoine-musees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté(e) d’une formation en histoire de l’art et/ou en histoire, de solides connaissances en droit du patrimoine culturel et muséal et en conservation – restauration, vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles, d’une aptitude à la négociation et d’aisance relationnelle. Vous maîtrisez les logiciels spécifiques au patrimoine culturel et vous justifiez d’une expérience en montage d’expositions. Vous êtes autonome dans vos missions et force de propositions en mode projet.
Contraintes du poste : participation à quelques manifestations en soirée et le week-end ; déplacements fréquents
Permis B obligatoire (véhicule de service pour les déplacements)
Expérience dans un poste similaire souhaitée
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Jean-Pascal Foucher, directeur des archives et du patrimoine culturel au 02-33-81-23-02 ou à l’adresse foucher.jean-pascal@orne.fr
ou
Florence Caillet-Baraniak, cheffe de la mission patrimoine et musées au 02-33-81-23-00 ou à l’adresse caillet-baraniak.florence@orne.fr
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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*Archiviste*
