Un(e) assistant(e) de direction Développement du Territoire et Aménagement Cadre de Vie
Référence : O061250523001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argentan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Directeur développement du Territoire (DDT - 85%), l'assistante de direction apporte une aide permanente au directeur développement du territoire en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.
L'assistante de direction exécute des actes administratifs et de gestion courante. Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la Direction. Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Elle appuie apporte une aide aux membres de la direction en termes d'organisation de réunions et d'évènements, de soutien administratif, rédaction de documents, etc.
Elle apporte une aide permanente au directeur aménagement cadre de vie (DACV - 15%) en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061250523001048-e-assistant-e-direction-developpement-territoire-amenagement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / savoir - être :
? Connaissances :
? Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
? Connaissance de l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité
? Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, et des outils de messagerie
? L'organisation et le fonctionnement d'une collectivité
? Compétences opérationnelles :
? Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
? Sens des priorités
? Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
? Capacité à prendre des initiatives
? Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
? Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
? Savoir - être :
? Discrétion / confidentialité
? Très bon sens du relationnel
? Calme, preuve d'initiative / force de proposition, d'autonomie et de disponibilité
À propos de l'offre
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Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Poste à temps complet 39h + jours RTT, basé à la maison des entreprises et des territoires.
A pourvoir dès que possible.
Action sociale :
Participation de l'employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l'association du personnel.
Contact : Jean - Philippe GODEFERT « Directeur développement du territoire »
Jean-philippe.godefert@terresdargentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 23 juin 2025 à :
Adressée à monsieur le Maire - Président
Direction des ressources humaines
Par email : recrutement@terresdargentan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Assistante / Assistant de direction
