UN(E) ASSISTANT(E) DE FORMATION - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974250804000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable recrutement et développement des compétences, au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de formation, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vos missions seront les suivantes :
Assurer la saisie et le suivi des demandes de formation ;
- Veiller à la réalisation des formations hygiène et sécurité ;
- Assurer l'alimentation régulière des tableaux de bords de suivi de l'activité ;
- Mettre en ½uvre les actions de formation organisées au sein de la Collectivité et en assurer la
logistique;
- Gérer les formations statutaires obligatoires ainsi que la mise en ½uvre du Droit Individuel à la
Formation (DIF) ;
- Conseiller et informer le personnel sur leurs droits et conditions d'accès à la formation ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion du règlement intérieur de formation.
Profil recherché
Connaître le domaine de la formation, de l'emploi territorial et plus généralement le statut de la
fonction publique territoriale ;
- Connaître le cadre réglementaire de la formation ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion.
- Connaître les méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation.
- Être capable de s'adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles
- Être force de proposition
- Être capable de travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et de confidentialité ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes au travail.
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivations
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
