Un(e) assistant(e) de gestion administrative h/f - COMMUNE DE GIEN

Référence : O045250915000406

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gien
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE GIEN
RECRUTE
Un(e) assistant(e) de gestion administrative
Grade : Adjoint administratif (catégorie C)
Poste à Temps Complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1an)
Sous l'autorité de la Responsable du service des Animations Locales et Citoyenneté

Préparation, suivi administratif et financier des cérémonies patriotiques, animations municipales :
Organisation du planning des actions à mener ;
Rédaction et suivi des supports de communication (communiqués de presse, invitations, programmes...) ;
Etablissement de contrats et notions juridiques afin de s'assurer de la conformité de ceux-ci ;
Faire face à des impératifs divers liés aux évènements (location de salles, voitures, réservation d'hôtels, conférences de presse...) ;
Effectuer les déclarations légales (Préfecture, Sacem...) ;
Évaluer les retours des cérémonies, animations et soumettre des rapports ;

Rédiger des notes, comptes-rendus, courriers, arrêtés...toute mission administrative demandée par la responsable de service ;

Suivi comptable des animations :
Gestion de la régie animations ;
Création des titres pour les occupations du domaine public ;

Enregistrement et diffusion du courrier ;

Référente archives sur le service animations locales et citoyenneté ;

Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques et messages électroniques ;

Contraintes liées au poste :
Diversité des missions, possibilité d'horaires décalés selon les animations prévues et leur organisation, travail possible certains jours fériés.

Profil recherché

Profil et compétences :
Vous avez idéalement une expérience dans un environnement similaire et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Force de proposition et organisé-e, doté-e d'esprit d'initiative, et êtes très rigoureux-se.
Vous maîtrisez impérativement le français, les outils bureautiques (Word et Excel) et savez rendre compte.
De nature curieux-se, vous vous informer et réactualisez vos connaissances.

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier ;
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) ;
Prime annuelle.

Avantages :
Comité National d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature avant le 15/10/2025
    En précisant le référence : ANC-AGA-2025.09
    (lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
    COMMUNE DE GIEN
    Monsieur le Maire de la Ville de Gien
    3, chemin de Montfort - CS 80090
    45503 GIEN CEDEX
    Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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