UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE, BUGDÉTAIRE ET COMPTABLE - COMMUNE DE HENNEBONT
Référence : O056240930001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hennebont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Placé(e) sous la responsabilité de La Directrice des Finances, vous assurez l'exécution comptable de l'ensemble des budgets ville et CCAS, vous collaborez aux procédures budgétaires et comptables et vous assurez la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
Activités principales :
Suivi budgétaire et comptable :
- Assure le suivi des engagements et des crédits, le suivi comptable des régies d'avances et de recettes, de la trésorerie et de la dette
- Enregistre et contrôle les factures et la validité des pièces justificatives à leur arrivée et transmet aux services pour validation
- Emet les mandats de paiement et les titres de recette (signature, flux numériques, classement)
- Traite les facturations des services (interface, saisie comptable, contrôle)
- Complète les différents tableaux de bord de suivi
- Vérifie les comptes avec le Service de Gestion Comptable
- Réalise des déclarations de TVA pour les budgets concernés
- Assure le contrôle régulier des encaissements et des impayés
- Identifie un problème sur une opération comptable
- Classe et archive les pièces et documents comptables et financiers
- Accompagne et conseille les services.
Activités complémentaires :
- Participe à la préparation de la commission ressources : rédaction des bordereaux, utilisation de l'outil informatique des instances
- Rédige des courriers et certificats.
Profil recherché
Compétences - aptitudes requises :
- Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de la comptabilité et/ou d'au moins 2 ans d'une expérience sur un poste similaire ;
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique ainsi que des nomenclatures M57, M4 et M22 ;
- Connaissance des acteurs et dispositifs comptables institutionnels ;
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Autonomie, rigueur, réactivité, méthode ;
- Grand sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité à rendre compte et à diffuser les informations ;
- Capacité à identifier les priorités, à planifier ses activités, en tenant compte des contraintes et des échéances ;
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, possibilité de télétravail, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance, Comité des ¼uvres Sociales.
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d'entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d'HENNEBONT - DRH-RECRUT/DF
Mairie d'HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Gestionnaire de comptabilité
