UN(E) ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE (H/F) - COMMUNE DE CHAMALIERES
Référence : O063241122000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamalières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d'accueil et d'assistance aux familles pour le développement des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d'un relais petite enfance.
Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
MISSIONS :
- Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
- Créer et mettre en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, l'aider dans l'acquisition de l'autonomie
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil)
- Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
- Mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets)
- Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux
- Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie)
- Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP
- Participer activement aux réunions d'équipe
- S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à pourvoir au 16/02/2025
Poste à temps complet - 37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30
Horaires réguliers
Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d'emploi des adjoints techniques (Cat C)
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Sylvie BERGER, Adjointe du service Petite Enfance au 04.73.37.71.51
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) avant le 22/12/2025 par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
