Un(e) assistant(e) ressources humaines - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

Référence : O068250408000980

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au c½ur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines suite à une création de poste.
Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.

Assistance à la gestion de la formation :
* Participer à l'élaboration du plan de formation : gestion des demandes et besoins en formation
* Assurer le suivi administratif et logistique des formations des agents municipaux : inscriptions, convocations, attestations, suivi des conventions et factures, réservation des salles et matériels, relations avec les organismes de formation, etc.
* Réaliser les saisies dans le logiciel dédié Civil Net RH.

Suivi logistique de la médecine du travail :
* Organiser le planning des visites médicales des agents en coordination avec la médecine du travail

Support administratif pour la gestion de dossiers annuels ponctuels :
* Envoi des courriers et formulaires, traitement des réponses et saisi des informations dans les tableaux de bord (Enquêtes diverses, cérémonie, etc.)
* Contribuer à d'autres missions transversales en lien avec la gestion des ressources humaines

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en formation administrative (spécialité ressources humaines de préférence)
- Rigueur, organisation et sens du service public
- Polyvalence et capacité d'adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Civil Net RH.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

À propos de l'offre

  • Travaillez chez nous, c'est bénéficier...

    - Vous bénéficierez de l'accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d'en acquérir de nouvelles, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

    - La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.

    - Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.),

    - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

    Horaires de travail et congés

    - Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)

    - Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps


    N'attendez plus, et rejoignez-nous !

    Envoyez-nous votre candidature à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 09/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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