Un.e bûcheron.ne urbain.e - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250121000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute :
Un.e bûcheron.ne urbain.e
Réaliser différents types de taille depuis la formation du jeune arbre jusqu'à l'accompagnement des vieux arbres,
Poser et contrôler des dispositifs d'haubanage,
Pratiquer des travaux de démontage avec rétention en milieu urbain,
Pratiquer des travaux d'abattage, de bucheronnage et débitage des bois,
Assurer le suivi et l'expertise des arbres en lien avec le chargé du patrimoine arboré,
Réaliser des travaux d'élagage, abattage ou expertise avec nacelle,
Organiser et planifier les chantiers de façon autonome en lien avec l'équipe de secteur,
Evacuer et valoriser les déchets verts, broyats liés à l'activité,
Prendre en compte les contraintes environnementales dans l'exécution de ses missions,
Mettre en place la signalisation temporaire de chantier adaptée au type de travaux, afin de veiller à sa propre sécurité mais aussi celle des usagers présents à proximité du chantier,
Participer au suivi mais aussi à l'évolution du matériel des élagueurs ainsi que l'entretien et l'affûtage des tronçonneuses,
Participer à la formation et professionnalisation des jardiniers élagueurs (70 élagueurs),
Réaliser des comptes rendus journaliers des interventions et éventuels travaux à réaliser,
Profil recherché
Profil :
Titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts ou forestier + Certificat de spécialisation Grimpeur, élagueur, taille et soins des arbres
Dynamisme et réactivité
Aptitude à un travail physique en extérieur
Capacité à travailler en équipe
Respect des règles d'hygiènes et de sécurité
Sens de l'observation, de l'initiative et de l'autonomie
Disponibilité et polyvalence
Souci de la précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Conditions particulières :
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention : évènements exceptionnels (neige, tempêtes, inondation...) et / ou opérations communes avec d'autres services et directions de la collectivité.
Des adaptations d'horaires peuvent être mises en place afin de respecter des arrêtés municipaux ou préfectoraux (canicule, alertes météo,...).
Certaines astreintes de sécurité dans le cadre du dispositif vent violent peuvent intervenir.
Temps de travail de 36h20 par semaine avec une répartition en 32h20/40h20.
Date limite de candidature : 20 février 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine avec une répartition en 32h20/40h20, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 17 mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Raffaello SCOLAMACCHIA - Chef de service au 03 81 41 53 07
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 17 mars 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
