Un.e Cadre expert PLUI - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025240901385785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Urbanisme Projets et Planification :
Un.e Cadre expert - Responsable de la procédure administrative PLU/PLUI
Missions :
Assurer la bonne mise en oeuvre de toute question, dossier relevant du suivi des procédures PLU, SPR et PLUi (concertation, enquête publique, association des personnes publiques...),
Développer une expertise dans le domaine du Plan Local d'Urbanisme pour assister et conseiller sur les questions relatives aux PLU et PLUi,
Participer à l'organisation des actions dans les communes (réunion de secteurs, groupe de pilotage...),
Etre référent.e administratif.ve de la mission PLUi pour les communes, notamment pour la concertation dans le cadre du PLUi à animer autant techniquement avec les assistantes communales que politiquement avec les maires,
Gérer les procédures pré-contentieuses et contentieuses en lien avec les documents d'urbanisme des communes de GBM et notamment des procédures d'évolution du PLU.
Profil recherché
Profil :
Maitrise du droit de l'urbanisme et du droit public
Compétence relationnelles et rédactionnelles avérées
Capacité d'analyse et de synthèse
Initiative et anticipation
Date limite de candidature : 6 octobre 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 23 octobre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Fabienne MEOTTI - Cheffe de service au 03 81 87 89 24
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
