Un.e Cadre expert prévention des risques - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250117000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Prévention des Risques, pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :
Un.e Cadre expert prévention des risques
Le poste se situe au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique. La Direction a pour mission principale de mettre en ½uvre les pouvoirs de police de la Maire sur le territoire communale. Elle est constituée de 5 services :
Service Occupation Commerciale du Domaine Public
Service Ressources et Réglementations
Service Prévention et Tranquillité Publique
Service de la Police Municipale
Service Prévention des Risques
Le Service Prévention des Risques se compose d'un chef de service-Directeur adjoint, de deux cadres experts et de deux chargées de gestion. Il assure le pilotage des 6 dispositifs suivants :
Le Plan Communal de Sauvegarde et la prévention des risques majeurs
Le Plan cadre d'astreinte
La sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP
La Sécurité des événements (culturels, festifs, sportifs...) se déroulant sur le territoire de la commune
La Défense Extérieure Contre les Incendies
La Sécurité des immeubles, locaux et installations
Le service intégrera prochainement une nouvelle mission qui concernera l'ensemble du territoire de Grand Besançon Métropole : le Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous intégrez une équipe dynamique sur des missions tournées vers la prévention et la protection des populations. Vous travaillerez en transversalité, en lien avec d'autres directions de la collectivité et des partenaires extérieurs comme la Préfecture, le Service Départemental d'Incendie et de Secours...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250117000838-e-cadre-expert-prevention-risques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Formation Bac + 3 minimum en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile, et/ou expérience réussie dans le domaine
Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise
Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions
Aptitude affirmée au travail en équipe et transversalité
Capacité à travailler et prendre des décisions sous pression et en situation stressante d'urgence et de crise
Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques
Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales
Adaptabilité, disponibilité et réactivité prononcées
Force de proposition et d'aide à la décision, et recherche de l'amélioration permanente
Qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse
Maîtrise indispensable de l'outil informatique (pack Office et logiciels métier)
Permis B indispensable
Conditions particulières :
Disponibilité et adaptabilité des horaires (situations d'urgence, sinistres, événements...)
Assurer des astreintes cadres.
Date limite de candidature : 16 février 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 (niveau attaché) ou Bac+5 (niveau ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le fin février, début mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Benoit KIENE - Directrice adjoint en charge de la Prévention des Risques au 03 81 61 50 41
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le fin février, début mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Benoit KIENE - Directrice adjoint en charge de la Prévention des Risques au 03 81 61 50 41 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
