Un·e chargé·e du suivi de l'externalisation - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
Référence : O044250331001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute pour la Direction Aménagement du Territoire et des Transitions
UN·E CHARGÉ·E DU SUIVI DE L'EXTERNALISATION
(Cadres d'emplois des adjoints techniques et grade d'agent de maîtrise)
Au sein du service Environnement et Espaces Publics et sous l'autorité de l'adjoint à la responsable, vous assurez les missions suivantes :
Organiser et contrôler les interventions des entreprises privées ou d'insertion chargées de l'entretien des espaces publics :
* Planifier et coordonner les interventions (élaborer et suivre les plannings)
* Contrôler et évaluer les prestations
* Mettre en ½uvre et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Gérer les relations avec les prestataires et les partenaires
Garantir la sécurité et la conformité des aires de jeux :
* Réaliser des inspections mensuelles des aires de jeux pour identifier d'éventuels risques (usure des équipements, dégradations, vandalisme)
* Coordonner les actions de maintenance et de réparation
* Suivre les travaux de mise en conformité et assurer une veille sur les nouvelles normes et recommandations en matière de sécurité des aires de jeux
Assurer la veille sanitaire du patrimoine arboré :
* Mettre en place une veille sanitaire sur les arbres situés dans l'espace public afin d'identifier d'éventuelles maladies, parasites ou fragilités structurelles
* Collaborer avec des experts (élagueurs, écologues, services métropolitains) pour affiner les diagnostics et définir des actions préventives.
* En lien avec le chargé d'étude du service Environnement et Espaces publics, alimenter la base de données en renseignant l'état sanitaire des arbres
* En lien avec l'Adjoint à la Responsable de service et les Chefs d'équipe, effectuer les demandes d'intervention nécessaires (travaux d'élagage, abattage raisonné, replantation, etc.)
Spécificités du poste : Permis B indispensable, nombreux déplacements sur la commune
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance
40h par semaine - 28 jours de RTT/an
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
* Vous avez une formation dans le domaine des espaces verts et du paysage
* Vous savez mettre en application un plan de gestion des espaces verts et naturels
* Vous savez organiser et suivre un chantier
* Vous avez une expérience avérée des techniques de gestion différenciée
* Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
* Vous êtes rigoureux·se et méthodique
* Vous êtes organisé·e, et vous savez gérer les priorités
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-31 à l'adresse suivante : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.
La date limite de candidature est le 30 avril 2025
Contact : M. Mathias MAISONNEUVE, responsable adjoint du service Environnement et Espaces Publics, au 02.28.01.27.12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
