Un(e) Chargé (e) de mission Grands Projets et Développement de Filières
Référence : O077241004000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Samois-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé (e) de mission
Grands Projets et Développement de Filières (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Art L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Le prestigieux massif forestier de Fontainebleau est situé en son c½ur et elle est dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L'agglomération cherche pour son pôle Développement Economique et Touristique, Un(e) Chargé (e) de mission Grands Projets et Développement de Filières.
Sous l'autorité de la directrice du pôle Développement Economique et Touristique, le(la) Chargé (e) de mission sera chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS
A- Grands projets
* Piloter les projets de l'agglomération inscrits dans le développement de ses filières stratégiques (tourisme, agriculture et alimentation, artisanat d'art...)
* Concevoir et déployer la stratégie opérationnelle afférente aux projets confiés
* Concevoir et animer les réunions de travail avec l'ensemble des acteurs internes (travaux et aménagement, foncier, finances...) et externes liées à la conduite des projets
* Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés
* Assurer la préparation et le suivi administratif et budgétaire
* Assurer une veille thématique
B- Développement de filières
* Accompagner l'élaboration de politiques de développement des filières stratégiques
* Assurer le suivi, l'évaluation et l'évolution des plans d'actions arrêtés
* Concevoir et animer les réunions de travail avec l'ensemble des acteurs internes et externes concernés
* Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés
* Assurer la préparation et le suivi administratif et budgétaire
* Assurer une veille thématique
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoir-faire
* Savoir animer et susciter la mise en réseaux.
* Savoir piloter et contribuer à des projets.
* Savoir élaborer des notes et argumentaires pour permettre l'arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
* Savoir travailler en équipe en faisant le lien entre différents champs thématiques.
* Savoir piloter et contribuer à des projets.
* Savoir concevoir les prescriptions techniques dans le cadre d'une commande publique et suivre des prestataires ;
* Connaitre les acteurs institutionnels du développement économique
CONNAISSANCES
* Maitrise des acteurs institutionnels liés aux missions et de leur fonctionnement
* Maitrise des acteurs publics territoriaux et de leur fonctionnement
* Maitrise en matière d'élaboration de politiques publiques territoriales (domaines privilégiés : développement rural, tourisme, agriculture, économie, économie sociale et solidaire)
* Connaissances en matière d'urbanisme, d'aménagement, de commande publique, de finances publiques locales
PROFIL
* Diplôme de l'enseignement supérieur type Master de l'université, d'un institut d'études politiques ou d'une école de management (domaines privilégiés : économie, développement local, tourisme)
* Cadre d'emplois : catégorie A - filière administrative
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que, pour les agents publics, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
