Un.e chargé.e d'opérations projets de mobilités - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250701402397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département des mobilités :
UN.E CHARGE.E D'OPERATIONS PROJETS DE MOBILITES
Missions :
- Piloter la mise en oeuvre de la politique cyclable,
- Piloter et gérer le projet SERM (Service Express Régional Métropolitain),
- Assurer le suivi, la coordination et l'animation du programme d'actions du plan de mobilité en transversalité avec les autres plans ou schémas (SCOT, PLUI, SRADDET...),
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité portant sur les déplacements et les nouvelles mobilités urbaines (élaboration de CCTP, analyse des offres, suivi d'études, suivi des bureaux d'études),
- Mettre en place, alimenter et participer à des travaux partenariaux internes et externes afin de fournir un appui aux élus et d'assurer une coordination des projets,
- Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de nouveaux systèmes de mobilité : co-voiturage, autopartage, intermodalité, modes actifs, etc,
- En lien avec l'AUDAB, coordonner les études et productions de l'observatoire des déplacements et autres études de mobilités,
- Assurer des missions de maîtrise d'ouvrage des infrastructures de mobilités : définition de programme, DCE, participation aux dossiers de DUP, coordination des partenaires, concertation des riverains et élus des communes, etc,
- En appui du pôle administratif, assurer la gestion administrative et financière des projets.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
- Solide expertise dans le domaine de l'aménagement du territoire ou de l'urbanisme
- Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissance des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
- Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative
- Connaissance des techniques en analyse spatiale
- Connaissances techniques liées aux infrastructures de la mobilité
- Qualités relationnelles avérées, très bonnes capacités à travailler en mode transversal
- Maitrise des procédures de la commande publique
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Permis B requis
Date de limite de candidature : 04 septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 septembre 2025 après midi
Recrutement ouvert :
aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou du grade d'ingénieur territorial principal
à titre dérogatoire, aux candidats remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
aux travailleurs en situation de handicap, selon la législation en vigueur
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine avec aménagement possible sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT (en fonction des heures supplémentaires réalisées)
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300 ? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein de la Direction : M. Clément BILLET, Chef de service au 03 81 41 56 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
