un(e) chargé(e) D'ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU
Référence : O064250711001995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arudy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU
RECRUTE
UN CHARGÉ D'ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE (H/F)
Montagne béarnaise
Plan Avenir Montagne ingénierie (PAMi)
Accompagnement aux changements des territoires touristiques (ACTT)
Poste à temps complet : 35h/semaine - Contrat de projet de 2 ans
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Sous le pilotage du Comité directeur (composé de la C.C. Vallée Ossau, de la C.C. Pays de Nay, de la C.C. Haut-Béarn, vous serez chargé(e) tout particulièrement de :
- Mettre en uvre un travail d'animation territoriale afin d'assurer une appropriation des enjeux et projets identifiés à l'échelle des vallées des trois Communautés de Communes, auprès des acteurs publics et privés issus de ces territoires et autour des axes stratégiques arrêtés dans le cadre du " Plan Avenir Montagne Ingénierie" et du plan d'action de la démarche contractuelle " ACTT ", avec notamment une attention particulière pour : la transition des stations de montagne, les hébergements touristiques et pour saisonniers, la mobilité et les déplacement doux, la préservation des ressources naturelles et les activités de pleine nature.
- Assurer un travail d'ingénierie de premier niveau permettant de qualifier ou de faire émerger des projets et opérer une interconnexion avec les équipes sectorielles susceptibles d'apporter une expertise technique complémentaire, afin de faciliter leurs déclinaisons opérationnelles et d'assurer une cohérence territoriale dans la réponse aux enjeux identifiés.
- Participer à l'évaluation de la démarche " Plan Avenir Montagne " et du dispositif ACTT " Accompagnement aux changements des Territoires Touristiques " et être force de proposition pour être acteur de leur réussite.
- Accompagner les acteurs et porteurs de projets au passage à l'action : méthodologie, partenariat, accompagnement, recherche de financements.
Conditions d'exercice :
- Placé sous l'autorité administrative du DGS de la Communauté de communes de la Vallée d'Ossau (porteuse du poste), et sous la responsabilité opérationnelle du Comité directeur.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
- Disponibilité, avec des horaires à amplitude variable en fonction des obligations et des réunions avec les partenaires.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Garant de la qualité de l'image du service public proposé par la collectivité (attitude, comportement, etc.).
- Poste basé à : ARUDY (siège de la C.C. de la Vallée d'Ossau).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
Profil recherché
- Formation : BAC+3 à BAC+5 ou expérience professionnelle similaire en développement local.
- Être sensibilisé(e) aux problématiques environnementale et touristique des territoires de montagne dans les projets d'aménagement et de développement touristique.
- Disposer de bonnes connaissances en ingénierie touristique.
- Maîtriser le management transversal et le pilotage de projets stratégiques.
- Savoir coordonner et animer, et travailler en équipe.
- Savoir développer, gérer et entretenir un réseau de partenaires privés et publics.
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics/privés.
- Connaître les grands principes juridiques et financiers qui régissent des collectivités locales.
- Maîtriser la rédaction administrative et les techniques de communication et de médiation.
- Être rigoureux/se, organisé(e) et méthodique ; avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs ; aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Permis B requis.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
Date limite de dépôt des candidatures : le 18 août 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1ER octobre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
