UN(E) CHARGE(E) D'URBANISME ET DE SECURITE - VIC LA GARDIOLE
Référence : O034241017000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-la-Gardiole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Sète et Montpellier, au c½ur du territoire de Sète agglopôle Méditerranée, la commune de Vic la Gardiole compte plus de 3400 habitants et 48 agents municipaux. Classée commune touristique, Vic la Gardiole bénéficie d'une situation géographique particulièrement favorable, entre la Méditerranée et le massif de la Gardiole. Elle est appréciée pour son patrimoine préservée et son cadre de vie.
La commune de Vic la Gardiole recrute par voie statutaire un(e) chargé d'urbanisme
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, le chargé d'urbanisme et de sécurité assure le suivi des différentes demandes d'autorisation d'urbanisme en lien avec le service instructeur. Il
assume également le rôle d'agent de contrôle des conformités et de police de l'urbanisme ainsi que la réglementation de la publicité extérieure et des enseignes. En parallèle, le chargé d'urbanisme et de sécurité gère le contrôle réglementaire des ERP et le suivi des plans de préventions du territoire. Il assistera Mme le Maire et la Directrice générale des services dans les différents dossiers afférents à son domaine de compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241017000294-e-charge-e-urbanisme-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Description du candidat :
- Être Diplômé d'un Bac +2
- Expérience sur poste similaire
SAVOIR ET CONNAISSANCE :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Connaître les pouvoirs de police du maire en matière d'urbanisme et les attributions administratives
- Connaître les textes législatifs, réglementaires et codes relevant des attributions
- S'informer sur les évolutions du Plu et règlementation applicable sur le territoire
- Connaissance règlementaire en matière de sécurité des ERP
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à rendre compte
- Capacité rédactionnelle
- Mise en application les règles de sécurité
- Capacité d'organisation
- Savoir informer préventivement les administrés sur la réglementation applicable en vigueur
- Savoir qualifier et faire cesser des infractions
- Savoir rendre des comptes de délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des procès-verbaux
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'accueil, sociabilité et courtoisie
- Autonomie, réactivité et polyvalence
- -Sens du travail en équipe / transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve / sens du service public
Informations complémentaires :
Participation employeur et ½uvre sociale : COS 34
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature avant le 17/11/2024 :
Madame le Maire
Mairie de Vic la Gardiole
30 boulevard des Aresquiers
BP 615 - 34110 Vic la Gardiole
Ou par mail : l.vernet@agglopole.fr
Pièces souhaitées : CV, lettre de motivation, entretiens annuels d'évaluation, copie des diplômes ou dernier arrêté carrière
- Poste à pouvoir au 25/11/2024
- Pour tous renseignements concernant le poste contacter
* la Directrice Générale des Services
04 67 46 64 12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2024
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
