Un(e) chargé(e) de communication digitale - Mairie de PERSAN

Référence : O095250211000693

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Persan
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur de la Communication, rattaché.e au Cabinet de Monsieur le Maire, vous participez à l'élaboration et à la mise en place et au développement de la stratégie de Communication, particulièrement dans le domaine du digital.
Vous contribuez à améliorer l'image de la Ville et ½uvrez aussi bien la communication interne que la communication externe. En interne, vous intervenez sur les supports digitaux internes, les newsletters, etc. En externe, vous gérez le site Internet, les comptes et pages de la Ville sur les réseaux sociaux, etc. Vous analysez et mesurez l'audience et l'impact de la communication digitale afin d'élaborer de nouvelles stratégies sur les futurs projets à mettre en place.

? Définir et coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale,
? Concevoir et mettre en ½uvre des actions de communication en s'appuyant sur les outils e-marketing (réseaux sociaux, e-mailings...),
? Produire des contenus numériques et multimédias (contenus, articles, photos, vidéos, visuels...) et les diffuser à travers une approche marketing multicanal (site, mini-sites, réseaux sociaux, e-mailings, alertes SMS, notifications d'application, newsletters, etc.),
? Gérer le site Internet (analyse, développement, évolution, refonte), l'alimenter, l'animer et développer la contribution des services,
? Alimenter et gérer les réseaux sociaux de la Ville (community management),
? Analyser et mesurer l'audience et trafics sur les différents médias digitaux afin de suivre la performance des actions de communication digitale,
? Participer aux activités du service Communication...

Profil recherché

? Titulaire d'une formation en communication, en publicité ou en multimédia,
? Connaissance du cadre juridique lié aux supports digitaux et à leur usage,
? Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités,
? Connaissance des médias sociaux, des codes du marketing digital,
? Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs,
? Capacité d'expressions, d'analyses et de synthèse,
? Aisance avec l'anglais,
? Capacité à produire des contenus rédactionnels avec une maîtrise pointue du français,
? Créatif, sens esthétique développé,
? Sens de l'organisation, méthodique, rigueur, sens de l'initiative et autonomie, force de propositions,
? Excellent relationnel et fort.e d'une esprit d'équipe,
? Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute, discrétion et confidentialité,
? Sens du travail en équipe, réactivité et disponibilité,
? Faculté d'adaptation primordiale, capacité à se former en permanence aux évolutions des supports digitaux,
? Maîtrise des outils informatiques et des outils idoines à la communication digitale,
? Savoir faire des reporting à la hiérarchie et respect des procédures administratives,
? Expérience sur un poste similaire nécessaire,
? Disponibilité soir et week-end

À propos de l'offre

  • Informations employeur
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
    65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
    Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
    Rémunération
    Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
    Poste à pourvoir rapidement.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/04/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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