Un.e chargé.e de développement culturel
Référence : O069251201001647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur du développement culturel, vous assurez le développement et l’organisation de la saison culturelle sur le territoire métropolitain, et veillez à la bonne organisation des manifestations. Vous contribuez au développement et à la visibilité des évènements en assurant une veille active des réseaux de communication.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conception et coordination de la saison culturelle :
• Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d’établissement
• Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
• Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
• Suivi et mise en œuvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
• Recherche d’élèves et/ou projets en synergie avec la programmation évènementielle et les activités de partenariats
• Entretien et développement d’un portefeuille de relations partenariales
• Promotion des évènements
• Anticipation des actions et transmission des informations aux équipes internes et externes
• Interlocuteur des organisations lors de la mise en œuvre des évènements
• Rédaction et suivi des conventions, des éléments contractuels et administratifs dans les délais impartis
• Participation aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
• Encadrement des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
• Garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
• Suivi et mise à jour des documents de reporting
- Communication :
• Participation à la mise en œuvre des actions de communication, en appui du Chargé de Communication.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme en gestion de projets culturels, médiation ou culture minimum bac+2,
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au cœur d’un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l’enseignement artistique et les nouvelles technologies.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- CV
- Lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
