Un(e) chargé(e) de développement des compétences - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE

Référence : O091240410000244

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : VILLEBON SUR YVETTE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines

? Recueillir et analyser les besoins de formation
? Rédiger et suivre le marché de la formation
? Concevoir le plan de formation, le mettre en ½uvre et l'évaluer
? Elaborer et suivre l'exécution du budget de la formation
? Elaborer, alimenter et suivre des tableaux de bords et des indicateurs de gestion
? Communiquer sur les différents dispositifs de formation et les préparations aux concours
? Traiter les demandes de formation (demandes de devis, inscriptions, bons de commande, factures)
? Conseiller les agents dans leur projet de formation
? Suivre et assurer l'organisation des formations réglementaires
? Assurer l'organisation matérielle des stages intra : convocations, attestations, gestion de la salle de formation et des repas des stagiaires, ouvertures et fermetures de séances en lien avec l'assistante de la DRH
? Conseiller et accompagner les cadres dans l'élaboration des profils de poste
? Accompagner les agents dans le cadre de la mobilité interne et des reconversions professionnelles en collaboration avec le secteur conditions de travail pour les agents en reclassement
? Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR) en lien avec le service conditions de travail
? Construire des parcours individuels de formation
? Proposer des actions favorisant la mobilité interne
? Assurer la gestion de la campagne des entretiens professionnels (lancement la campagne en lien avec le prestataire et la DSI et assurer le suivi et la gestion des anomalies et des évolutions)
? Récupérer les fichiers issus de la campagne et les exploiter (demandes de formations, souhaits de mobilité)
? Participer à l'animation de réunions (ex : matinée du statut)

Profil recherché

? Cadre d'emplois des rédacteurs
? Expérience significative dans les domaines de la formation
? Permis de conduire exigé
? Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel)
? Techniques de conduite d'entretien et d'animation de réunions
? Qualités relationnelles
? Organisation, rigueur, esprit de synthèse
? Discrétion

Qui sommes-nous ?

Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place Gérard Nevers
    91140 VILLEBON SUR YVETTE
    drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2024
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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