Un(e) chargé(e) de formation - Département de l'Indre
Référence : O036251021000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) chargé(e) de formation
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Formation à la Direction des Relations Humaines, les missions principales sont les suivantes :
MISSIONS
* Missions principales :
- Organisation et gestion des formations en intra.
MISSIONS
* Missions principales :
- Organisation et gestion des formations en intra.
- Formations des agents des routes : ACES, utilisation des EPI, conduite hivernale, signalisation temporaire, permis poids-lourds etc... :
- consultations des prestataires via les marchés subséquents
- programmation et organisation des stages : dates, lieux, candidats ...
- travail en collaboration avec les formateurs internes : organisation des interventions (planning, rémunération), réunions, suivi de leurs habilitations...
- gestion administrative : inscriptions, convocations, ordres de mission
- gestion comptable : commandes, engagements, mandatements...
- formations transversales : manipulation des extincteurs, constat amiable...
- suivi des habilitations des agents
- mise à jour et suivi des fichiers : annuaires, calendriers, réservations de salles ...
- gestion des relations avec la plateforme d'échanges Idéalco : adhésion, mises à jour des membres et suivi des formations
* En binôme avec la responsable du service :
- Elaboration du plan de formation triennal : recenser les besoins auprès des directeurs, co-animer les réunions dans les services, s'informer de la mise à jour des textes réglementaires, rédaction
- Rédaction des dispositions de l'accord cadre du marché des formations « Hygiène et sécurité »
- Bilans statistiques annuels
- Gestion des formations des élus, des formations personnelles : Compte Personnel de Formation, VAE, bilans de compétences, congé formation.
COMPÉTENCES
- Connaître la Fonction Publique Territoriale
- Disposer des notions de base en matière de marchés publics
- Utiliser les logiciels et les applications informatiques INSER, EKSAE, CORIOLIS, LibreOffice...
Profil recherché
- Pragmatisme
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens de la gestion du temps : anticipation et respect des délais
- Sens de la communication écrite et orale
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Discrétion
- Motivation, dynamisme, polyvalence et adaptabilité
CONDITIONS de RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaires + primes
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX Cédex ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIERE, Directeur des Relations Humaines,
au 02.54.08.36.21.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
