UN(E) CHARGE(E) DE GESTION PAIE - RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX - AMEVA

Référence : O080251117001045

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dury
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le syndicat mixte, labellisé Etablissement Public Territorial de Bassin s’étend sur un territoire de 823 communes. Il est constitué des Conseils Départementaux de la Somme, de l’Aisne, de l’Oise, de
31 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale et de 15 associations syndicales de propriétaires riverains. Il a pour objet la réalisation d’études et la mise en œuvre de programmes d’actions, de missions d’appui technique, de coordination dans les domaines de la prévention des inondations, de la restauration et la gestion des rivières et zones humides, de l’eau potable et l’assainissement ainsi que l’élaboration des Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux.
Il compte à ce jour 32 agents et son siège social est situé à Dury (Amiens Sud).

Le pôle administratif comptant aujourd’hui 5 agents, l’EPTB Somme recherche un(e) chargé(e) de gestion paie – ressources humaines et moyens généraux. L’agent évoluera au sein du pôle dont les missions sont organisées en système « pilote/relais » permettant d’assurer une continuité de service auprès de l’ensemble de la collectivité et de ses membres.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080251117001045-e-charge-e-gestion-paie-ressources-humaines-moyens-generaux?pk_campaign=ep

Profil recherché

Compétences requises
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet
• Maitrise des logiciels de paie, RH, comptabilité et logiciel de gestion du temps
• Maitrise de la règlementation de la rémunération dans la fonction publique territoriale et des techniques de paie
• Connaissances de la gestion financière et des mécanismes budgétaires M57
• Connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale
• Connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives
• Expérience professionnelle similaire au sein d’une collectivité souhaitée

Aptitudes professionnelles
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie dans l’organisation du travail, anticipation
• Rigueur et méthode
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Discrétion / Ecoute

À propos de l'offre

  • - Recrutement sur le poste par voie statutaire ou contractuelle.
    - Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire,
    - Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € comprenant une prise en charge de l’employeur à hauteur de 60 %
    - Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun,
    - Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire),
    - 39 heures hebdomadaires avec horaires mobiles ouvrant droit à RTT.

    Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
    Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 17 décembre 2025 à

    Monsieur le Président du
    Syndicat Mixte AMEVA/ EPTB Somme
    32 route d’Amiens
    80480 DURY
    Tél. : 03 22 33 09 97
    E-Mail: f.desseaux@ameva.org

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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