Un.e chargé.e de gestion prévention et tranquillité publique - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260116000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction sécurité et tranquillité publique :
UN.E charge.E de gestion Prevention et tranquillité publique
- Participer à l’organisation et au fonctionnement des différentes instances partenariales dans le cadre de la stratégie de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CLSPDR)
- Rédiger les comptes rendus
- Participer aux réunions partenariales en lien avec l’activité du service notamment avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer au développement du projet « La Fête à Besac »
- Développer puis entretenir des échanges avec les structures en lien avec les étudiants (Université, CROUS, associations étudiantes…)
- Participer à la promotion de la prévention des risques à la journée « Bienvenue aux étudiants » (BAE) et à l’organisation des soirées « Ensemble limitons les risques »
- Traiter les demandes de placement de personnes condamnées à effectuer des Travaux d’Intérêt Général (TIG), Travaux Non-Rémunérés (TNR) et Mesures de Réparation (MR)
- Coordonner et suivre des actions de prévention de la délinquance et de prévention des risques
- Rédiger les délibérations ainsi que les conventions et avenants afférents et assurer le versement de subventions
- Rédiger des courriers notamment de réponse aux demandes formulées par les usagers
- En lien avec le service Réglementation et Ressources, élaborer et suivre le budget du service
- Elaborer des documents de communication
Profil recherché
Qualités relationnelles avérées
- Aptitude au travail transversal et partenarial
- Aptitude à mener des réunions
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée de la répartition des compétences institutionnelles en matière de prévention de la délinquance et des conduites à risques
- Connaissance appréciée de l’environnement territorial
- Intérêt pour le domaine de la prévention et de la sécurité publique
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation en format pdf
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
