Un.e chargé.e de gestion ressources humaines - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250911000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Education :
UN.E CHARGE.E DE GESTION RESSOURCES hUMAINES au sein du service ressources
Missions :
- Assurer la gestion administrative des ATSEM, agents d'entretien, serveurs de restaurant scolaire et agents de traversée d'école sur son secteur
- Recruter les agents contractuels en binôme avec le chef de secteur opérationnel pour la rentrée scolaire ou seul aux autres moments de l'année pour pallier les absences ou postes vacants et établir leur dossier administratif
- Gérer les absences et assurer les remplacements au quotidien (traiter les justificatifs d'absence, assurer le remplacement sur site de l'agent absent et suivre la paie des agents remplaçants)
- Etre le référent RH des agents de son secteur
- Participer à la mise en place des outils de pilotage RH
Profil recherché
- Expérience requise en RH (gestion et recrutement)
- Rigueur et autonomie
- Savoir travailler dans l'urgence
- Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et force de proposition
- Maitrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation en format pdf
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
