Un(e) chargé(e) de la gestion des carrières et de la paie (F/H) - ERGUE GABERIC
Référence : O029251113001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ergué-Gabéric
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l’est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants. Environ 130 agents travaillent au sein des services municipaux et les équipes sont renforcées à certaines périodes de l’année par des recrutements saisonniers.
La Ville recrute un (e) chargé(e) de la gestion des carrières et des paies des agents de la Ville qui sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines. Il s’agira pour l’agent recruté de suivre au quotidien la carrière des agents de la Ville, de renseigner ceux-ci et d’assurer la gestion mensuelle de la paie (en moyenne 180 bulletins par mois). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH et 2 autres agents du service et ponctuellement avec une assistante de prévention rattachée au service ressources humaines.
Gestion de la paie:
Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie
Intégrer toutes les actualisations mensuelles : arrêts de travail, heures complémentaires, nouveaux contrats, régime indemnitaire…
Gestion des carrières:
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
Elaborer les actes administratifs (contrats, arrêtés, …)
Mettre en œuvre les procédures collectives liée à la carrière
Constituer les dossiers de retraite
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Renseigner les agents
Autres missions:
Veille réglementaire
Actualiser les tableaux de bord (compte épargne temps, possibilité d’avancement…)
Vous serez associé(e) aux différents dossiers (prévention des risques, relations sociales, règlement intérieur…)
Profil recherché
Expérience et connaissances avérées dans la gestion des ressources humaines relevant du secteur public.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…). La maitrise du logiciel Berger Levrault n’est pas indispensable mais serait appréciée.
Vous devrez être organisé(e), méthodique avec un très bon relationnel et faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
À propos de l'offre
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Emploi permanent
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Télétravail ponctuel possible
Bureau individuel dans des locaux récents
Congés+ RTT
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire
Votre candidature est à adresser par mail à :
nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
drh@ergue-gaberic.bzh
Pour tout renseignement : Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : 02.98.66.68.16
Les entretiens de recrutements se dérouleront en mairie semaine 51
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
