Un.e chargé.e de la politique de la ville et de l'axe "lutte contre les discriminations"
Référence : O076250528000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le chef de projet Politique de la Ville, vous préparez et mettez en ½uvre la programmation financière du contrat de ville et de l'axe "lutte contre les discriminations"(ALD) en lien avec les référents politiques de la ville des différentes communes. Vous accompagnez, sur le plan méthodologique, les opérateurs pour garantir le respect du cadre de suivi et d'évaluation des actions et vous contribuez à la réalisation des objectifs du contrat de ville.
Accompagner les porteurs de projets en termes de méthodologie et de financement :
Evaluer la faisabilité des projets, conseiller et accompagner les chefs de projets communaux dans l'élaboration de leurs projets d'actions
Aider à formaliser les projets d'actions intercommunales
Représenter la Métropole Rouen Normandie dans des réunions organisées par les partenaires
Conduire les études, observations et évaluations des dispositifs :
Collecter les informations constituant la base des diagnostics partagés entre les acteurs, concevoir et mettre en ½uvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées afin de les exploiter pour élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs
Communiquer les résultats des études, observations et évaluations et assurer une veille et diffuser les informations en direction des territoires
Coordonner la programmation financière annuelle du contrat de ville et en assurer le suivi :
Recenser et synthétiser les projets d'actions des acteurs locaux et les avis des principaux financeurs
Participer à l'instruction des dossiers avec les partenaires ainsi qu'au développement des axes prioritaires du contrat de ville
Préparer les tableaux de programmation et suivre la mise en ½uvre des décisions financières, les comités techniques, comités de pilotage, commissions, rédiger les comptes rendus et des rapports
Piloter l'axe territorial de lutte contre les discriminations :
Animer le partenariat avec les communes Politique de la Ville sur le volet Prévention des discriminations
Piloter et animer le groupe thématique de la ville de lutte contre les discrimination
Conduire l'appel à projets annuel en matière de LCD et Contrôler la mise en ½uvre des actions et des événements retenus
Accompagner les porteurs de projets et les prestataires pour le déploiement des projets financés
Profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de la politique de la ville, de l'analyse territoriale en environnement et en santé, des sciences humaines et sociales, ou science politique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets et les techniques d'animation de réunion
Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la politique de la ville et la lutte contre les discriminations
Vous possédez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion des subventions
Rigoureux.se, organisé.e, autonome et vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles
Doté.e d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous comprenez les logiques de fonctionnement des services des différents partenaires des dispositifs contractuels de la politique de la ville
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et le logiciel dauphin
Vous possédez le permis B, des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain.
Qui sommes-nous ?
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
