Un.e chargé.e de mission - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025240801385036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction économie, emploi, enseignement supérieur et commerce :
UN.E CHARGE.E DE MISSION AU SEIN DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - EMPLOI - INSERTION
Missions :
Clauses d'insertion
Assurer la promotion des dispositifs d'insertion dans la commande publique auprès de tous les donneurs d'ordre potentiels du territoire et développer un réseau de partenaires (donneurs d'ordre publics et privés, Service Public de l'Emploi, Structures d'insertion par l'Activité Economique, branches professionnelles, etc.)
Assurer une assistance technique au maître d'ouvrage dans la mise en oeuvre des clauses d'insertion
Accompagner et aider les entreprises dans leur choix des modalités de mise en oeuvre des actions d'insertion
Repérer et mobiliser les publics en parcours d'insertion en lien avec le Service Public de l'Emploi et la chargée de mission emploi de Grand Besançon Métropole (GBM)
Suivre et évaluer la mise en oeuvre de la clause d'insertion et assurer la rédaction des rapports de réalisation
Transition écologique et filières
Assurer la diffusion de la transition écologique auprès des entreprises de GBM en transversalité notamment avec les chargés d'affaires filières
Assurer à ce titre le suivi du portefeuille des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics ainsi qu'un portefeuille de zones d'activité (volet animation)
Produire et mettre en oeuvre une feuille de route en faveur des actions économiques à vocation environnementale et sociale à l'échelle de GBM (charte de bonnes pratiques/engagements)
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Formation en droit des marchés et bonne connaissance du milieu des entreprises
Bonne connaissance du milieu des collectivités, des politiques d'emploi et d'insertion
Qualités relationnelles avérées
Maitrise du mode projet
Savoir être force de proposition
Contrainte particulière : participation ponctuelle à des évènements en soirée et/ou week-end
Date limite de candidature : 18 septembre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 08 octobre 2024 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade des attachés territoriaux.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 2 jours de télétravail maximum par semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Pierre DISTINGUIN, Directeur au 03 81 87 88 12
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
