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Un.e chargé.e de mission « Habitat indigne, espèces à enjeux sanitaires et nuisances sonores »

Référence : O025260127001607

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Besançon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Salubrité Santé Environnement, pour la Direction Santé Publique:
Un.e chargé.e de mission « Habitat indigne, espèces à enjeux sanitaires et nuisances sonores » 
Missions :
Expertise « Lutte contre l'Habitat Indigne » sur la partie insalubrité :Piloter la mise en oeuvre réglementaire du Plan départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne pour la Ville de Besançon, en siégeant aux instances techniques et en élaborant les procédures d'insalubrité avec l'ARS et la Préfecture,
Conseiller et accompagner les élus, les partenaires et services dans les procédures administratives et techniques, tout en réalisant des enquêtes complexes,
Participer au suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat (coeur de ville, permis de louer, SLIME, etc.),

Expertise « lutte contre les espèces à enjeux sanitaires » :Piloter les plans et actions de lutte contre les espèces à enjeux sanitaires, en coordonnant les études, expérimentations, tout en élaborant des procédures en amélioration continue,
Rédiger le volet technique des cahiers des charges et piloter les marchés (études, prestations de dératisation, désinsectisations) en lien avec le Service ressources ;
Conseiller les élus, la Direction Générale et les maires des communes, tout en participant aux réseaux professionnels pour partager les bonnes pratiques,

Expertise « Bruit » :Piloter la lutte contre les nuisances sonores (voisinage, musique amplifiée) pour la collectivité, en coordination avec la Direction Sécurité et Tranquillité Publique et la Préfecture, et en assurant le suivi des dispositifs comme la Charte de la vie nocturne,
Contrôler et enquêter sur les infractions, rappeler la réglementation, engager les procédures administratives et pénales, et conseiller les partenaires internes et externes quant aux différents enjeux,

Pilotage du marché d'acquisition et de maintenance des Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE) :Rédiger le volet technique du cahier des charges pour l'acquisition et la maintenance des DAE, en collaboration avec le Service ressources,
Assurer le suivi des prestations (maintenance, acquisition) et servir d'interface entre le prestataire et les services de la Ville,

Appui technique au service Salubrité Santé Environnement :Appuyer le service dans la délivrance d'avis sanitaires, en réalisant des contrôles, rédigeant des rapports et mettant en oeuvre les procédures administratives et pénales, tout en conseillant la population et les partenaires,
Assurer une veille documentaire et réglementaire, participer à l'amélioration continue des pratiques,
Contribuer aux réseaux professionnels et garantir la continuité du service et l'entraide entre équipes.

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260127001607-e-charge-e-mission-habitat-indigne-especes-enjeux-sanitaires-nuisances-sonores?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/05/2026
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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