UN(E) CHARGE(E) DE MISSION – Développement Durable - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059251201000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION – Développement Durable
Vous serez chargé(e) de :
Sensibilisation et information du public – Education au Développement Durable :
- Elaboration d’un programme d’actions visant à sensibiliser et informer le public, les agents municipaux et le public scolaire, en lien avec différents partenaires, dans le cadre du programme annuel d’actions.
- Coordination et animation des actions de sensibilisation.
- Accompagnement des partenaires associatifs intervenant en matière de sensibilisation et information du public.
Elaboration, coordination et suivi de la mise en œuvre de la politique climat énergie municipale à l’échelle du territoire communal :
- Mise en œuvre de la politique climat énergie municipale en poursuivant le processus de labellisation Cit’ergie ® en cours.
- Coordination de la mise en œuvre et suivi des programmes annuels d’action de la politique climat énergie municipale en lien avec les autres services concernés.
- Evaluation des résultats de la politique climat énergie municipale en termes de réduction des consommations d’énergie et de réduction des GES.
• Elaboration, coordination et suivi de la politique de gestion des déchets à l’échelle du territoire :
- Elaboration de la politique de gestion des déchets municipaux (amélioration continue des processus de tri et de valorisation) en lien avec la direction de la Propreté, la MEL et les autres services municipaux.
- Coordination et animation du programme « Famille 0 déchet ».
Accompagnement à la prise en compte du développement durable dans la politique d’achats :
- Participation à la rédaction de fiches de bonnes pratiques en lien avec le service de la commande publique.
- Accompagnement des directions dans la rédaction des cahiers des charges.
Collecte, valorisation et revente des Certificats d’Economie d’Energie (CEE) :
- Recensement des travaux et actions de la collectivité pouvant donner lieu à l’attribution de certificats d’économie d’énergie.
- Conseil et suivi technique auprès des services de la collectivité pour optimiser l’obtention et la collecte de CEE.
- Elaboration des dossiers de demande des CEE auprès des services de l’Etat.
- Mise en œuvre de la procédure de cession des CEE enregistrés.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets liés au Développement durable ;
- Vous maîtrisez les enjeux environnementaux et climatiques ;
- Vous avez une expertise technique et une connaissance des acteurs énergétiques, vous savez travailler en mode projet et être force de proposition ;
- Vous connaissez les méthodes de conduite de projet et vous savez mobiliser des acteurs autour d’un projet commun ;
- Vous avez le sens du contact, une aisance relationnelle et une aptitude au travail en réseau.
- Vous avez une bonne connaissance des missions et des partenaires de la direction, ainsi que des procédures de fonctionnement de la collectivité ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique, les logiciels de bureautique et les logiciels métiers spécifiques ;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
- Vous faites preuve de qualités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de pédagogie ;
- Vous avez le sens de l’initiative, vous savez être autonome et force de proposition ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
