Un(e) chargé(e) de mission « efficacité énergétique patrimoine public et territoire » (H/F)
Référence : O013250731001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eyragues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
La Communauté d’Agglomération, Territoire à Energie Positive pour la Croissante Verte (TEPCV) est engagée dans la transition énergétique et transition écologique par la mise en œuvre d'un Plan Climat Energie Territorial pour son territoire. Dans ce contexte, la Communauté propose depuis 2015 aux communes volontaires l'intervention d'un technicien spécialisé chargé de suivre leurs consommations d'énergie et d'eau et de les conseiller pour réaliser des économies. En lien avec le Pays d'Arles, elle s’est engagée dans un Plan Climat Air Energie Territorial (PACET).
Au-delà des économies d'énergies générées et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre associées, le dispositif d’animation territoriale d’efficacité énergétique vise à démontrer la capacité de la Communauté d’Agglomération de Terre de Provence à porter une stratégie énergétique fédératrice à travers les éléments suivants :
• réduire les consommations énergétiques,
• développer l'usage des énergies renouvelables,
• réduire la vulnérabilité du territoire au réchauffement climatique.
Sous la responsabilité et en lien avec le responsable en transition énergétique et transition écologique, le/la chargé(e) de mission exercera les missions suivantes :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013250731001220-e-charge-e-mission-efficacite-energetique-patrimoine-public-territoire?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Minimum Bac +3 ou expérience similaire dans le domaine de l'énergie (thermique du bâtiment, production, énergies renouvelables...),
• Profil expérimenté souhaité, débutants acceptés,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels.
• Connaissance des dispositifs d’aide et des acteurs publics (ADEME, Région, Département…),
• Capacité d'organisation et de planification du travail en autonomie.
• Capacités en suivi de projet,
• Qualité pédagogique et aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe,
• Aptitude aux présentations en public,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Savoir rendre compte,
• Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des tableurs,
• Sensibilité environnementale.
À propos de l'offre
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Conditions :
• Poste à temps complet basé au siège mais nécessitant des déplacements fréquents au sein des communes membres. (permis B obligatoire et véhicule personnel utilisé occasionnellement).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Tickets Restaurants
Poste à pourvoir dès septembre 2025
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5 Place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
