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Un.e Chargé.e de mission « Etude d'opportunité - Création d'une formation de bergers/vachers du[...]

Référence : O063250409000490

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Aydat
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Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE DE L'OFFRE

Le pastoralisme est une activité économique importante sur le territoire du Massif central. Les troupeaux de bovins et d'ovins parcourent et pâturent une grande diversité d'espaces et de végétations permettant de maintenir une biodiversité de milieux ouverts et la lisibilité des paysages. Le maintien de cette activité sur les zones pastorales nécessite dans certains cas la présence d'un berger (ou vacher). En effet, il conduit le troupeau, s'assure de son bon état sanitaire et gère le pâturage afin de fournir une alimentation diversifiée au troupeau tout en garantissant le bon entretien des espaces naturels et la conservation de la biodiversité.
Dans un contexte de prédation (loups, chiens errants...) qui entraîne un recul de l'utilisation des surfaces pastorales, il représente un atout dans les dispositifs de protection envisageables et permet ainsi de pérenniser l'activité pastorale de montagne. En effet, la présence des bergers, avec l'emploi de chiens de protection et de clôtures électrifiées, constitue un moyen de protection mis en ½uvre face à la prédation.
Le berger est un acteur essentiel pour la bonne prise en compte des enjeux environnementaux dans ces zones souvent riches et sensibles (érosion des sols, végétation et faune sensible au sur et sous pâturage etc.). Cependant, les espaces pastoraux sont également utilisés par d'autres pratiquants de plein air, dont un grand nombre d'activités récréatives (randonnée, vélo, trail, parapente, chasse, etc..). Il arrive parfois que ces activités perturbent l'activité pastorale en place.

Les groupements pastoraux et les éleveurs du Massif central éprouvent des difficultés à recruter et à fidéliser les bergers d'une saison pastorale à l'autre. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cela : le climat du Massif central qui est souvent méconnu, le contexte territorial, le fort multi-usages d'une moyenne montagne relativement facile d'accès en tous points, les formes volcaniques de certaines zones du Massif central qui peuvent compliquer la conduite du troupeau, la diversité des végétations que l'on y trouve (avec notamment des zones boisées et/ou embroussaillées, des puys au relief changeant rapidement), etc. Suite à ce constat, et afin d'y apporter des solutions, une grande diversité d'acteurs du Massif central se sont mobilisés pour étudier la possibilité de créer une formation de bergers/vachers spécifique sur ce territoire.

Le Syndicat mixte du Parc des Volcans d'Auvergne recrute un.e Chargé.e de mission « Etude d'opportunité - Création d'une formation de bergers/vachers du Massif central ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250409000490-e-charge-e-mission-etude-opportunite-creation-une-formation-bergers-vachers-massif-central?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne avec des compétences en ingénierie de la formation et un intérêt pour l'agriculture de moyenne montagne et le pastoralisme.

Formation : BAC+5 en ingénierie de formation / gestion de projet

Expérience : Une expérience dans la réalisation d'une étude d'opportunité / faisabilité ou dans la création d'une formation serait appréciée

Savoir, savoir-faire et compétences techniques requises :
Connaissance dans la création de formation
Connaissance dans la recherche de financements
Connaissance (ou sensibilité) du monde agricole et des acteurs du pastoralisme
Conduite et animation de projets complexes
Montage de dossiers et de conventions, rédaction de cahier des charges
Techniques d'animation, co-construction et de communication
Capacité d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et goût pour l'animation territoriale
Écoute, sociabilité, disponibilité, adaptabilité
Aptitudes au travail en équipe et en réseau.
Travail en autonomie, rigueur
Capacité à anticiper, se projeter
Bureautique classique, et notamment SIG (QGis)
Permis B - véhicule personnel

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 10 mois

    INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES

    Durée : Contrat à Durée Déterminée de 10 mois - Accroissement temporaire d'activité - 35 h par semaine

    Entretiens : 15 mai 2025

    Poste à pourvoir le : 1er juin 2025

    Rémunération : référence grille fonction publique territoriale catégorie B + régime indemnitaire + CNAS

    Déplacements : fréquents au sein du territoire du Massif central

    Basé à : Montlosier, 63970 Aydat, siège du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne

    Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :

    Marie-Cécile BARD
    Directrice du service Chaîne des Puys / faille de Limagne
    T 04-73-65-64-02

    Noélie PRADAL
    Chargée de mission Pastoralisme et biodiversité - Chaîne des Puys - faille de Limagne
    Animatrice du site Natura 2000 « Chaîne des Puys »
    T 04-73-65-64-15

    CANDIDATURE

    Envoyer CV et lettre de motivation (et d'éventuelles autres pièces) avant le 4 mai 2025.

    à l'attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne

    de préférence en utilisant le formulaire proposé sur l'offre en ligne sur le site du Parc
    (accessible depuis cette page https://www.parcdesvolcans.fr/emplois-stages ),

    Par mail : rh@parcdesvolcans.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Responsable d'ingénierie de formation

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