Un(e) Chargé(e) de Mission à la Direction Générale des Services - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013250313001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien fonctionnel avec
le Cabinet du Maire, le Chargé de Mission apporte son appui dans le suivi des dossiers d'actualité en cours, des projets et activités de la Collectivité, en apportant une lecture binaire - technico-administrative/politique -
des thématiques afférentes. Il participe activement à la préparation stratégique des différentes instances et réunions transverses au sein de
la Collectivité (COPIL, COTECH ...) et en assure le suivi. Il apporte de
la fluidité dans l'organisation des échanges et de la communication entre
la Direction Générale des Services et le Cabinet du Maire.
Particularités du poste :
Réactivité
Confidentialité
Discrétion
Grande Disponibilité
MISSIONS
Le chargé de mission sera plus particulièrement référent sur
les thématiques ci-après et pourra être amené à travailler en lien avec
les élus concernés :
? Enseignement
? Jeunesse
? Education Artistique et Culturelle (EAC)
? Ecologie
? Santé
Par sa connaissance des enjeux et des acteurs, le chargé de mission accompagne la mise en uvre des dossiers et/ou projets dont il est
le référent au niveau de la Direction Générale des Services,
en lien fonctionnel avec le Cabinet du Maire.
Il établit des notes, maîtrise les éléments de langage et participe à
la rédaction des documents stratégiques de la communication de l'exécutif.
Il peut être amené à intervenir sur l'ensemble des politiques publiques portées par la Collectivité. A ce titre, il assurera une veille réglementaire et documentaire.
Particularités du poste :
Réactivité
Confidentialité
Discrétion
Grande Disponibilité
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis d'accès au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux et justifier
d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :
* Environnement institutionnel
* Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
Savoir-faire :
* Esprit d'initiative et réactivité
* Appréhension des enjeux politiques des sujets dans leur déclinaison administrative
* Esprit de synthèse
* Rigueur
* Qualités rédactionnelles avérées
* Aisance relationnelle
* Maîtrise des outils informatiques et de communication
Savoir être :
* Fort sens de l'intérêt général et de la chose publique
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Esprit d'équipe
* Organisation
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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Candidatures
à adresser
sur l'Espace Citoyen,
Rubrique Aubagne Recrut' via le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
