Un.e chargé.e de mission auprès de la DGS en charge de l'innovation sociale et pédagogique
Référence : O033250919000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Services
et la Direction des ressources humaines
de la Ville de Cenon recrutent
Un.e chargé.e de mission auprès de la DGS en charge de l'innovation sociale et pédagogique
Intégrant une collectivité de plus de 550 agents, vous évoluez au sein de la direction générale des services dans le pôle pilotage Innovation / Modernisation de l'administration. Ce pôle a pour rôle d'accompagner les transformations de l'administration, la modernisation des outils et le déploiement des méthodes de coopération.
C'est au sein de ce pôle que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail.
Vous travaillez également en lien avec la Direction des Ressources humaines, direction en pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels). La direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.
Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité avec les autres directions et en collaboration étroite avec les agents de la direction générale des services et des ressources humaines.
Sous la Direction Générale des Services, vous êtes intégrés à la cellule Innovations et Transformation de l'Administration pour accompagner les services dans la montée en compétence sur les thématiques de la transition (numérique, sociale, écologique...) et favoriser la communication et l'esprit d'équipe.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et de la cheffe de service développement RH, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de communication interne et en assurez la cohérence. Vous pilotez et participez à l'organisation d'événements et d'activités à destination des agents de la collectivité. Vous valorisez et faites connaître l'offre sociale proposée par nos différents partenaires (CNAS, conciergerie solidaire, ...). Vous coordonnez, développez, participez au développement de projets d'innovation pédagogique.
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250919000917-e-charge-e-mission-aupres-dgs-charge-innovation-sociale-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L'aventure vous tente ? Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- supérieure en Ressources Humaines ou Innovation / Communication interne / Facilitation
Expérience
- sur un poste similaire serait un plus
- en collectivité territoriale serait appréciée
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à prendre la parole en public
- Capacité à innover
- Capacité à animer des ateliers de travail
- Capacité à concevoir et à déployer des outils pédagogiques innovants
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Aisance orale
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Être force de propositions
Complément d'informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d'emploi des attachés territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/10/2025
-
Chargée / Chargé de communication
