UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES (F/H) - HERAULT ENERGIES - SMEEDH
Référence : O034260128000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pézenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Localisé au siège du syndicat à Pézenas, sous l’autorité du Directeur Energies, le/la chargé(e) de mission Energies Renouvelables (EnR) Thermiques est le référent pour mener à bien le troisième contrat « chaleur renouvelable territorial » (CCRt) de l’ADEME.
Son rôle sera d’œuvrer en faveur de la transition énergétique en incitant les maîtres d’ouvrage publics ou privés à équiper leurs bâtiments d’énergies renouvelables thermiques, en leur apportant une expertise technique, financière, administrative et règlementaire.
Vous assurez un rôle de promotion, de prospection et d’accompagnement de projets d’énergies renouvelables thermiques vis-à-vis de ces acteurs, sur le territoire de l’Hérault.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260128000944-e-charge-e-mission-energies-renouvelables-thermiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
• Bac +2/+5 dans des domaines techniques de l’énergie, l’environnement, la transition écologique (et/ou une expérience équivalente).
Les « savoirs » :
• Bonne connaissance sur les enjeux énergétiques, les caractéristiques des énergies renouvelables et le bâtiment.
• Connaissances en :
o Fonctionnement des collectivités territoriales,
o Règles des finances publiques,
o Procédures de consultation et mise en œuvre des marchés,
o Missions de conseils.
• Maîtrise des techniques portant sur :
o Les différents types d’énergies, notamment les énergies renouvelables dont biomasse etc …
o La conception climatique et thermique des bâtiments,
o La performance énergétique et thermique des bâtiments (isolation, chauffage, ventilation, éclairage …),
o La réglementation thermique et les outils de calculs réglementaires.
Les « savoir-faire » :
• Maîtrise de la conduite de projets,
• Autonomie dans la gestion de dossiers,
• Capacités d’anticipation et de communication,
• Maîtrise des outils informatiques (notamment Office : Word, Power Point et Excel).
Les « savoir-être » :
• Sens du service public,
• Dynamisme,
• Rigueur, organisation et précision dans les études réalisées,
• Qualités relationnelles,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe,
• Disponibilité – Mobilité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 26 mois
Recrutement ouvert aux contractuels de Catégorie B (Filière Technique)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire évolutif et complément indemnitaire variable + COS LR + titres restaurants + participation à la mutuelle complémentaire et prévoyance
Permis B indispensable
Renseignements : Directeur Energies – Patrick MADEC au 04 67 09 70 28
Candidature : lettre de motivation + CV à transmettre jusqu’au – lundi 2 mars 2026 inclus à 12h00, à :
Madame La Présidente de Hérault Energies
Direction Ressources - 33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
Email : contact@herault-energies.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
