Un(e) Chargé(e) de mission handicap / Egalité des chances et prévention des discriminations
Référence : O076260115000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de mission égalité des chances et prévention des discriminations est placé.e sous l’autorité du directeur général adjoint des services en charge du pôle services à la population et cohésion sociale. Il/elle est chargé.e de la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur les thématiques transversales liées à la lutte contre les discriminations notamment l’égalité femmes – hommes et le handicap. Il/elle met à jour, en lien avec les partenaires, les diagnostics thématiques au regard de l’évolution des besoins, et est force de proposition pour la mise en œuvre d’actions sur ces thématiques. Il/elle évalue les plans d’actions, travaille en transversalité et en complémentarité avec l’ensemble des directions et services de la collectivité, mobilise le partenariat (institutions et associations) au regard des missions confiées, assure une veille documentaire et réglementaire, et recherche des financements pour développer les actions et projets. Il/elle représente la collectivité pour l’ensemble des missions relevant de ses compétences, rend compte régulièrement de l’avancée des sujets et problématiques à sa direction et aux élus référents.
Il/elle coordonne l’Observatoire des violences faites aux femmes et assure des missions d’assistant·e de prévention pour le pôle services à la population et cohésion sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260115000727-e-charge-e-mission-handicap-egalite-chances-prevention-discriminations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) :
BAC + 3 à BAC + 5 (Licence, master sciences humaines et sociales)
Expérience souhaitée, Posséder le permis B
37 heures hebdomadaire
Savoir :
- Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
- Connaissance du cadre juridique lié à la thématique égalité femme/homme
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie électronique)
Savoir-faire :
- Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à mobiliser des acteurs internes et externes
- Savoir animer un réseau
- Capacité à mettre en place et développer des actions
- Capacité à mener une démarche projet
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à produire des écrits
- Sens de l’organisation
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Savoir rendre compte de son activité
Savoir être :
- Grand sens de l’écoute,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
- Faire preuve de méthode et de rigueur
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
