Un(e) chargé(e) de mission observatoire fiscal mutualisé (H/F)

Référence : O013250520000975

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Eyragues
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la Communauté d'Agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, développement économique, politique de la ville, habitat, action sociale, tourisme et aménagement du territoire.

Dans le cadre du renforcement de son pilotage stratégique, Terre de Provence crée un observatoire fiscal mutualisé, destiné à fournir une vision partagée, rigoureuse et prospective des dynamiques fiscales à l'échelle intercommunale.
Ce nouvel outil vise à outiller la décision politique, accompagner le futur pacte financier et fiscal, et permettre un dialogue plus structuré avec les communes membres.

Le (la) chargé(e) de mission sera rattaché(e) au pôle ressources et performance.

* Mettre en place et piloter le fonctionnement de l'observatoire fiscal mutualisé : consolidation et mise à jour des bases fiscales, administration du logiciel dédié, gestion des données issues du portail DGFIP
* Produire des analyses fiscales stratégiques à l'échelle intercommunale : diagnostic, projections, tableaux de bord, propositions d'optimisation et d'évolution des ressources fiscales
* Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des communes : diffusion de la culture fiscale, formation à l'outil, appui à l'analyse locale, participation aux travaux de la CID
* Être le référent technique fiscal du territoire : lien avec les services fiscaux, veille réglementaire, préparation des supports pour les élus et bilans périodiques

Profil recherché

* Master 2 Finances publiques et/ou Fiscalité
* Une première expérience réussie, même courte, en collectivité ou en cabinet
* Maîtrise des principes budgétaires et fiscaux des collectivités territoriales
* Aisance dans l'analyse des données chiffrées
* Rigueur, esprit de synthèse, autonomie, capacité à vulgariser les données fiscales
* Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à travailler avec des élus et partenaires

Les atouts du poste :
* Un poste stratégique au croisement des finances, de l'aménagement et de la gouvernance territoriale
* La possibilité de structurer un outil mutualisé innovant et à fort impact
* Des interactions régulières avec les communes, les services fiscaux et les instances de pilotage
* Une intégration dans un pôle dynamique, au service d'une agglomération en transformation

À propos de l'offre

  • Conditions et contraintes d'exercice :
    Poste à temps complet, travail sur 36 heures (avec RTT en sus).

    Rémunération :
    Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Titres restaurant

    Poste à pourvoir à compter de septembre 2025

    Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :

    Madame la Présidente
    Terre de Provence Agglomération
    5, place Marius Chabrand
    13630 EYRAGUES

    ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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