Un.e chargé.e de mission partenariats - VILLE DE BESANCON
Référence : O025241022000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Vie des Quartiers :
Un.e chargé.e de mission partenariats - adjoint.e à la Secrétaire générale
Missions :
Coordonner les partenariats en matière d'animation de la vie de quartier, et notamment avec les centres sociaux (CS) et établissements de vie sociale associatifs (EVS) du territoire bisontin :
Rédiger et suivre les conventions de partenariats et de mise à disposition de locaux avec les CS et EVS associatifs,
Organiser les commissions de suivi,
Rédiger les délibérations nécessaires au versement des subventions,
Établir les budgets prévisionnels et les bilans financiers des projets des CS et EVS municipaux (demandes de subvention),
Informer, conseiller et appuyer les CS et EVS associatifs,
Faciliter la mise en relation des CS et EVS du territoire bisontin et la conception et mise en oeuvre de projets de d'actions communes,
Travailler en lien étroit avec le chargé d'opérations en charge des dispositifs Familles / Enfance / Jeunesse :
Suivre la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF et des versements des Bonus Territoires,
Suivre le contrat de service public pour la gestion d'ALSH et de projets d'animation Enfance/Jeunesse,
Animer le réseau des opérateurs de LAEP, ALSH et Accueils Jeunes,
Suivre le dispositif Tickets Loisirs Vacances,
Suivre le dispositif A Tire d'Aile,
Travailler en lien étroit avec les Agents techniques opérationnels et assurer le pilotage fonctionnel des missions logistiques afférentes aux partenariats avec les CS et EVS associatifs,
Exercer les fonctions d'Adjoint.e à la Secrétaire générale et assurer l'intérim en son absence.
Conditions particulières : Pics d'activité liés aux dispositifs et aux périodes de vacances scolaires et fonction de mandataire suppléant de la Régie d'avance A Tire d'Aile
Profil recherché
Profil :
Connaissance de la collectivité et des partenaires institutionnels et associatifs
Qualités relationnelles (travail en équipe, écoute, compréhension, sens du contact, communication)
Sens du service public et des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie
Adaptabilité, Réactivité et Disponibilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aisance rédactionnelle, Maîtrise des outils informatiques
Capacité à rendre compte
Date limite de candidature : 21 novembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 12 décembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Elodie PIRALLA - Secrétaire générale au 03 81 87 81 07
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 12 décembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Elodie PIRALLA - Secrétaire générale au 03 81 87 81 07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
