un.e chargé.e de mission prévention jeunesse - CHENOVE
Référence : O021250127001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la chargé.e de mission gérera les actions de manière autonome, de la conception à l'évaluation, en passant par la mise en ½uvre et le suivi. Il.elle assurera la coordination des projets en lien avec les différents partenaires. Il.elle pourra aussi accueillir, informer et accompagner les jeunes individuellement ou collectivement.
Mission 1 : Coordination et animation du plan de prévention
Activités :
Organiser les différentes instances de pilotage et de concertation : comité de pilotage, groupes de travail.
Coordonner les actions sur la ville de Chenôve et en lien avec la ville de Dijon.
Animer le réseau partenarial.
Mettre en ½uvre les actions décidées.
Créer des outils de suivi et d'évaluation (bilan, rapport d'activité, tableaux de bord).
Participer aux dispositifs de coordination de la délinquance (GPO ou autres instances).
Mission 2 : Organisation et participation aux actions de prévention primaire
Activités :
Développer un plan de prévention primaire favorisant la promotion des principaux programmes de renforcement des compétences psychosociales à destination des publics enfants, adolescents et professionnels.
Participer à l'animation des actions.
Mission 3 : Prise en charge des publics cibles
Activités :
Concevoir et animer des ateliers.
Créer des supports adaptés.
Mettre en ½uvre des activités éducatives et de réinsertion.
Accompagner les familles dans une démarche préventive.
Orientation et suivi personnalisé des publics.
Profil recherché
Savoirs :
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (License/Master dans le domaine social, santé publique, sciences humaines, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent).
Connaitre les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance et de l'action sociale.
Connaitre le fonctionnement social des quartiers prioritaires.
Capacité à travailler avec des publics diversifiés (jeunes, parents, professionnels).
Capacité à développer des partenariats.
Savoir-faire :
Maitriser la méthodologie de projet.
Qualité rédactionnelle.
Capacité d'analyse.
Conduite d'entretien.
Savoir animer une réunion.
Utiliser les outils bureautiques.
Ressources comportementales :
Autonomie.
Avoir le sens des relations.
Qualité d'écoute.
Rigueur.
Esprit d'initiative.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
