Un.e chargé.e de projets Nature en Ville - VILLE DE BESANCON

Référence : O025240429000424

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Besançon cedex
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un.e chargé.e de projets Nature en Ville

- Elaborer les programmes
Réaliser l'état des lieux, rédiger et faire valider les fiches d'opportunités des projets qui lui sont confiées,
Organiser la concertation / les échanges avec les directions opérationnelles, les services de l'état... le public pour définir les orientations d'aménagements,
Construire un programme qui traduit les attendus exprimé lors de la définition des besoin tout en garantissant le respect des engagements de la collectivité en matière d'environnement, de lutte contre le changement climatique et l'érosion de la biodiversité ,
Rédiger et faire valider politiquement le programme,


- Conduire des projets transversaux
Organiser, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire autour des projets qui lui sont confiés,
Garantir la cohérence du projet de l'élaboration du programme jusqu'à la livraison du chantier,
Assurer des temps de coordination avec le Maitre d'¼uvre désigné (interne au service ou privé),
Évaluer le rapport qualité/coût des projets d'aménagement (notion de coût global),
Mesurer l'impact financier de l'aménagement et de sa gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité,
Évaluer les impacts d'un aménagement sur le paysage et l'environnement,
Réaliser et compiler les documents nécessaires à l'élaboration des dossiers de subventions en lien avec la direction des finances,
Organiser et planifier les validations en comité technique et comité de pilotage,


- Mission de conseil
Participer à l'élaboration ou à la révision des documents d'urbanisme pour la prise en compte du paysage (SCOT, PLU, ZAC, SRADETT, SRCE, SCOT) en lien avec le Département Urbanisme et Grand Projet Urbain et ses directions Intégrer la valorisation et la préservation du patrimoine paysager dans les documents d'urbanisme,
Participer à l'instruction des permis de construire, Déclarations de Travaux, Permis d'aménager et toutes demandes d'autorisation d'urbanisme pour le compte de la direction,


- Mise en ½uvre des actions et des projets de paysage sur le territoire de la collectivité
Coordonner les projets de valorisation et de préservation du paysage,
Réaliser des diagnostics et des prescriptions en matière d'infrastructures vertes et d'aménagement,
Sensibiliser les maîtres d'ouvrage aux aspects paysagers et environnementaux,


- Participe et ou pilote différents projets transversaux de la direction : plan de gestion différencié, charte de l'arbre, TVB, végétalisation durable, propose des évolutions et intègre la dimension paysagère dans les projets.

Profil recherché

Connaissances générales en écologie, aménagement d'espaces publics, verts et de nature, aménagement paysagers (de formation BAC+5 en aménagement, urbanisme, paysage, écologie, environnement)
- Capacité à piloter des projets, à mobiliser les partenaires et maitrise du déploiement du mode projet en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à informer et faire arbitrer la hiérarchie
- Capacité à identifier les groupes d'acteurs
- Aptitude au dialogue et gestion des conflits
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Etre force de proposition
- Esprit d'initiative, adaptabilité et polyvalence

À propos de l'offre

  • Les entretiens se dérouleront le 14 juin 2024.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/06/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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