Un.e chargé.e de projets Vie étudiante et enseignement supérieur - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250930001794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Enseignement Supérieur Recherche Innovation et Vie Etudiante :
Un.e chargé.e de projets Vie étudiante et enseignement supérieur
1- Assurer la mise en ½uvre de la stratégie « Vie étudiante » définie dans le SLESRI en interaction étroite avec l'ensemble des acteurs du territoire intervenant sur les problématiques de Vie étudiante.
2- Etre force de proposition pour consolider le panel d'actions en faveur d'une plus grande attractivité du territoire et d'amélioration de la vie étudiante.
3- Gestion administrative : Rédaction de délibérations, de conventions, de notifications de subventions.
4- Gestion financière (utilisation du logiciel astre) : engagement des dépenses, liquidation des subventions, des factures, suivi du budget.
5- Organiser et participer aux instances d'animation et de suivi des projets engagés en propre ou avec le soutien des partenaires.
6- Constituer la personne référente au sein de GBM et interagir avec les élus en charge en vue d'éclairer la décision publique.
7- Liens avec les services de la Ville/GBM pour répondre aux besoins techniques et logistiques des partenaires.
Profil recherché
Compétences générales :
- Communication
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des engagements financiers
- Efficacité / Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
- Analyse, synthèse
- Sens des responsabilités , autonomie
Compétences spécifiques :
- Bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur / vie étudiante et ses acteurs, expérience souhaitée dans ce domaine
- Capacité à animer des réunions et à piloter des projets
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du contact et de la diplomatie
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissances et expérience significative en gestion administrative , en comptabilité publique
- Être force de proposition, formuler des avis
- Alimentation des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord
Date limite de candidature : 5 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de rédacteur
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
À propos de l'offre
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Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
