Un(e) chargé(e) de stratégie et développement territorial
Référence : O067240101320343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Niederbronn-les-bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays de Niederbronn-les-Bains poursuit sa croissance au service du territoire. Le soutien aux acteurs &économiques locaux et l'attractivité de son territoire requièrent des professionnels de qualité.
Vous êtes dynamique et souhaitez participer à un collectif ambitieux pour une collectivité qui s'est fixée pour objectifs l'excellence dans l'exécution de ses missions, l'attractivité de son territoire ainsi que le bien-être de sa population : rejoignez notre équipe !
Sous l'autorité du responsable du pôle Technique et aménagements vous aurez, notamment, les missions suivantes :
- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projet
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Mettre en uvre les politiques décidées par de la Communauté de communes
- Animer et piloter le projet de développement économique de la Communauté de communes, en lien à l'ensemble des acteurs du territoire et des partenaires extérieurs
- Être l'interlocuteur privilégié entre les élus et les partenaires privés et publics qui interviennent dans les domaines de compétences de l'intercommunalité
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique, administratif et financier des opérations économiques en cours et à venir
- Accompagner les acteurs du territoire dans leurs démarches d'optimisation et de développement de leurs activités
- Accompagner les initiatives du territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (Chambre de commerce et d'industrie, Chambre des métiers, collectivités, ADIRA, etc.)
- Créer, optimiser et développer la communication à l'écart des acteurs du territoire
- Mettre en place et coordonner des évènements en lien avec le développement du territoire (rencontre avec les entrepreneurs, portes ouvertes, forums, job dating, etc.)
- Suivi des programmes de valorisation de l'habitat et du patrimoine (PIG habitat, France Rénov', Mut'archi, etc.).
- Suivi de l'Opération de revitalisation du territoire (ORT) et des villes labellisées " Petite ville de demain "
Profil recherché
 Avoir le sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
 Être dynamique, autonomie, disponible, rigoureux/se, polyvalent(e),
- Avoir des connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel,
- Être capable de s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager,
- Avoir un esprit d'analyse,
- Avoir un goût certain du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de la gestion de projet et du travail en réseau,
- De formation supérieure dans les métiers du développement territorial (BAC + 3 à BAC + 5),
- Une expérience similaire sera appréciée.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
À propos de l'offre
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Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou A, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2024-01-01 »). Renseignements au 03 88 05 86 53 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/12/2024
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Gestionnaire des aides au développement
