Un.e chargé.e du développement touristique EARS.24.27-ADO - METROPOLE ROUEN NORMANDIE
Référence : O076241211000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Département Economie, Attractivité, Rayonnement et Solidarité Du Département Adjoint Développement et Transitions Economiques
Poste basé à Rouen - Rive Droite
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Télétravail possible
Participer au développement des activités touristiques de pleine nature
Finaliser le recensement des itinéraires de randonnée existants (pédestre, équestre, vélo et VTT) en vue de leur inscription au Plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires
Définir et mettre en ½uvre les projets de nouveaux itinéraires ou projets de découverte et de valorisation du patrimoine naturel du territoire
Contribuer à la mise en place d'un dispositif d'entretien de ces itinéraires
Alimenter une base de données des activités et équipements touristiques de pleine nature (bases de plein air, activités sportives...)
Accompagner la promotion, la valorisation et la mise en produit de l'ensemble de ces activités en lien avec l'Office de Tourisme
Participer à l'actualisation et à la mise en ½uvre de la stratégie touristique notamment sur le champ du tourisme de nature et du tourisme durable
Conduire des études thématiques
Capitaliser et communiquer sur ces études
Contribuer à la prise en compte de la dimension touristique dans les projets de la Métropole
Contribuer à la diversification des offres et outils de découverte du territoire
Coordonner la mise en ½uvre d'aménagements dédiés aux touristes
Concevoir les indicateurs d'activité touristique pertinents et assurer la collecte des données
Accompagner les entreprises qui développent des projets ou services à vocation touristique
Conseiller et accompagner les acteurs économiques dans le développement de leur activité en lien avec les itinéraires de tourisme de nature portés par la Métropole
Lancer des appels à projets
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du développement touristique, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Vous justifiez de connaissances avérées dans le domaine touristique et de préférence au sein d'une collectivité. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles mais aussi pour votre sens du travail en équipe et en transversalité. Bon communicant, vous êtes force de proposition et avez une appétence pour la partie animation de réseaux. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux du secteur touristique. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une expérience dans la conduite de projets. Ce poste demande des déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain, le permis B est donc requis.
En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurant dématérialisés, d'une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d'une adhésion gratuite au Comité National d'Action Sociale et à l'Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
Qui sommes-nous ?
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation, CV détaillé jusqu'au 12 janvier 2025 avec la référence EARS.24.27-ADO
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
