une chargée ou un chargé de développement des compétences / Outils d'intelligence collective
Référence : O031240201345519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 230 agents. Elle se structure autour de 3 directions : Pilotage RH, Administration RH et Développement RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Sous l'autorité du responsable de la cellule Développement des compétences, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
Vous misez sur les outils et techniques d'intelligence collective pour développer une dynamique de coopération, vous en alimentez le plan de développement des compétences et vous en pilotez l'offre globale et son renouvellement.
A ce titre, vos missions seront de :
- Recueillir et analyser des besoins prioritaires en développement de compétences ;
- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences ;
- Concevoir et mettre en uvre des actions associées (formations, accompagnements...) ;
- Évaluer les dispositifs et actions mis en place ;
- Animer des sessions de facilitation et intelligence collective ;
- Assurer une veille générale ;
- Animer des actions dans le domaine.
Profil recherché
Vous possédez une expérience dans la gestion de projet et vousmaitrisez l'ingénierie de formation.
Vous êtes certifié ou habilité IC et avez une expérience réelle dans le domaine.
Votre savoir-être est reconnu en terme de créativité, confiance en soi et aisance relationnelle.
À propos de l'offre
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Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+d'infos : Mme FANLO Vanessa, Cheffe de service par mail à l'adresse : vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P000002173 à l'adressesorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
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Responsable Administrative et Financière H/F, Chef de service – SFCA